- 相關(guān)推薦
衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講報(bào)告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我競(jìng)聘的崗位是衛(wèi)生院院長(zhǎng)。為了選好配強(qiáng)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，真正把政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部安排到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理崗位上，進(jìn)一步提高衛(wèi)生院管理水平和運(yùn)行效率，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，康樂(lè)縣面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)聘15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)職位。在經(jīng)過(guò)方案制定、宣傳動(dòng)員、報(bào)名和資格審查、筆試、組織考察、面試、演講、任前公示和聘任等程序后，于10月27日從55名應(yīng)聘者中成功選聘出15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘真正為有才華、想干事、能干事的人才脫穎而出創(chuàng)造了條件、搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了康樂(lè)縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部的工作積極性和主動(dòng)性，為推動(dòng)全縣干部人事制度改革提供了成功先例。在公開(kāi)競(jìng)聘工作中，我們著重抓了以下幾點(diǎn)：
一、合理確定競(jìng)聘范圍，堅(jiān)持不拘一格選人才。
堅(jiān)持把公開(kāi)競(jìng)聘作為豐富干部選拔方式，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要措施，精心組織實(shí)施。從7月初公布競(jìng)聘方案時(shí)，就在競(jìng)聘范圍、資格確定上，側(cè)重于有一定工作經(jīng)歷的年輕干部，既重學(xué)歷而不唯學(xué)歷，注重工作成績(jī)更注重人的品質(zhì)。在符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》六項(xiàng)基本條件的基礎(chǔ)上，凡具有醫(yī)學(xué)院校中專(zhuān)以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年以上，年齡在50歲以下，近三年考核均在稱(chēng)職(合格)以上者，都有資格參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)的競(jìng)聘。
二、運(yùn)用科學(xué)競(jìng)聘規(guī)程，確保干部選的準(zhǔn)。
堅(jiān)持以公開(kāi)、公正為核心，以規(guī)范為守則，以監(jiān)督為保障，以真正選聘出人崗相適的優(yōu)秀人才為目的，對(duì)競(jìng)聘規(guī)程精心研究，嚴(yán)格制定，以筆試、組織考察、面試、演講為主要環(huán)節(jié)，一人限報(bào)一個(gè)職位，科學(xué)組織競(jìng)聘。一是突出筆試比重。確定筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的35%，每個(gè)職位筆試成績(jī)前三名為下個(gè)環(huán)節(jié)入圍人選，注重在筆試階段給符合條件的競(jìng)爭(zhēng)者提供平等的機(jī)會(huì)，使能力強(qiáng)的真正考得好、聘得上。二是強(qiáng)調(diào)以德為先。突出民主測(cè)評(píng)和組織考察環(huán)節(jié)所占比例，強(qiáng)化組織考察把關(guān)，對(duì)民主測(cè)評(píng)和組織考察環(huán)節(jié)實(shí)行量化打分，民主測(cè)評(píng)分值占綜合成績(jī)的15%，組織考察分值占10%，注重考察競(jìng)聘者日常表現(xiàn)，重點(diǎn)掌握政治素養(yǎng)、群眾基儲(chǔ)工作實(shí)績(jī)等，防止簡(jiǎn)單的以考取人，真正使聘上來(lái)的干部德才兼?zhèn)�、工作扎�?shí)、群眾公認(rèn)。三是注重任職面試和演講。確定面試和演講成績(jī)比例占綜合成績(jī)的20%，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力、處理事務(wù)的能力，以及與擬任職位的適應(yīng)程度，確保聘上來(lái)的干部會(huì)干事、能干事、干得好。
三、精心謀劃關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保競(jìng)聘公平公正。
能否真正實(shí)現(xiàn)公平公正是公開(kāi)競(jìng)聘成敗的關(guān)鍵，也是大家最為關(guān)注的焦點(diǎn)。在競(jìng)聘過(guò)程中，堅(jiān)持把筆試、面試作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，精心組織開(kāi)展。為了杜絕“人情分”、“影響分”的產(chǎn)生，筆試和面試題均委托省上有資質(zhì)的專(zhuān)家命題，面試考官全部由州委組織部和州衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，縣上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位無(wú)一人擔(dān)任考官。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)亮分，結(jié)果及時(shí)公開(kāi)，避免不公正因素介入，確保了以科學(xué)公正的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)入圍人員的能力素質(zhì)。
四、競(jìng)聘全程公開(kāi)記實(shí)，體現(xiàn)公開(kāi)公正。
陽(yáng)光操作、高度透明是這次公開(kāi)競(jìng)聘的一大亮點(diǎn)。縣競(jìng)聘辦堅(jiān)持把公開(kāi)透明貫穿于競(jìng)聘的每個(gè)環(huán)節(jié)，從試題的押運(yùn)、拆封、面試等各個(gè)環(huán)節(jié)均由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部干部監(jiān)督股和保密局全程監(jiān)督、全程記錄。對(duì)公選每一環(huán)節(jié)進(jìn)展情況及時(shí)采取電視臺(tái)、黨建網(wǎng)雙公示，同時(shí)將組織考察組人員名單也進(jìn)行公示，接受應(yīng)試者、廣大干部群眾和社會(huì)各界監(jiān)督，切實(shí)保障公開(kāi)、公平、公正、透明的競(jìng)聘環(huán)境，有效地避免和杜絕了“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)”起作用、暗箱操作等不良現(xiàn)象的發(fā)生。在15名競(jìng)聘入圍人選公示階段，未收到任何舉報(bào)和反映，社會(huì)反響很好，為推動(dòng)干部人事制度改革工作積累了成功經(jīng)驗(yàn)。
如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上競(jìng)聘崗位，我一定扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，踐行以上的工作思路。如果這次落選，我也會(huì)一如既往的認(rèn)真工作，不斷縮小差距，爭(zhēng)取下一次成功。我的演講完畢，謝謝大家！
【衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講報(bào)告】相關(guān)文章：
衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講06-11
衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講【實(shí)用】06-11
鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)述職報(bào)告10-19
衛(wèi)生院院長(zhǎng)述職報(bào)告10-16
分院院長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告01-12
衛(wèi)生院副院長(zhǎng)述職報(bào)告10-19
衛(wèi)生院副院長(zhǎng)述職報(bào)告09-11
衛(wèi)生院院長(zhǎng)述職報(bào)告優(yōu)秀12-17