| 人才類型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會(huì)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)助理、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：會(huì)計(jì)、出納、采購、采購員：采購 |
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 中級(jí) |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 公司名稱： | 起止年月：2009-09 ～ 2010-10Davida/Ludia中、韓國合資服裝貿(mào)易公司 |
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| 公司性質(zhì)： | 中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 |
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| 擔(dān)任職務(wù)： | 會(huì)計(jì) |
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| 工作描述： | 職責(zé)描述： 在職期間獨(dú)立編制： 本公司3個(gè)品牌，本人只負(fù)責(zé)Davida品牌的其中2個(gè)檔口的進(jìn)銷存管理及大倉庫Davida的進(jìn)銷存管理工作： 1、及時(shí)核對(duì)當(dāng)天檔口上交的金額，倉庫的的調(diào)撥數(shù)量 2、核對(duì)無誤錄入用友財(cái)務(wù)軟件 3、客戶定金沖減掛賬、銷售未付款沖減掛賬，按每月的10天店長來公司開會(huì)的時(shí)候與店長核對(duì)； 4、大倉庫進(jìn)銷存管理工作，核對(duì)倉庫與檔口、檔口與檔口的調(diào)撥數(shù)量，并做各個(gè)檔口與倉庫的進(jìn)銷存工作，按半月與檔口和倉庫核對(duì)進(jìn)行管理、監(jiān)督 5、監(jiān)管供應(yīng)商的退貨、返貨工作，并對(duì)本倉庫負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期的核對(duì)工作 6、月末結(jié)賬 |
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| 離職原因： | 尋求更好的發(fā)展 |
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| 公司名稱： | 起止年月：2006-07 ～ 2009-08歐尚家具理容床椅廠 |
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| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 |
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| 擔(dān)任職務(wù)： | 會(huì)計(jì) |
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| 工作描述： | 職責(zé)描述：在職期間，任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（內(nèi)部），主要負(fù)責(zé)如下： ▲ 職工工資核算； ▲ 進(jìn)銷存管理 ▲ 所有往來帳目的核算、核對(duì)； ▲ 月末結(jié)帳； ▲ 參與企業(yè)存貨和固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作； ▲ 材料采購跟進(jìn)； ▲ 銷售統(tǒng)計(jì)核算報(bào)表； ▲ 監(jiān)督采購員報(bào)銷工作 ▲ 處理經(jīng)理交待的其他工作。 |
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| 離職原因： | 公司搬遷 |
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| 公司名稱： | 起止年月：2004-11 ～ 2006-06廣州康寧家政服務(wù)有限公司 |
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| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生 |
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| 擔(dān)任職務(wù)： | 出納兼文員 |
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| 工作描述： | 1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，復(fù)核報(bào)銷工作；2、根據(jù)采購管理制度，發(fā)放現(xiàn)金及簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，并復(fù)核支付款項(xiàng)嚴(yán)防差錯(cuò)；3、負(fù)責(zé)支票、統(tǒng)一收據(jù)的領(lǐng)用、保管、簽發(fā)和作廢工作；4、根據(jù)工資管理制度，復(fù)核工資單，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放工資；5、根據(jù)現(xiàn)金管理制度每日逐筆登記銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬及填寫銀行存款余額表… |
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| 離職原因： | 尋求更好的發(fā)展 |
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