人事主管給人簡歷模板

　　基本情況

　　姓名： 出生年月：19XX年XX月XX日

　　性別：男 婚姻狀況：保密 戶籍：湖南 現(xiàn)所在地：廣東

　　身高：163CM 體重：48Kg 民族：漢族 工作經(jīng)驗：4年

　　批注：:基本情況應該包含聯(lián)系方式以及學歷專業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進來了，人事主管簡歷模板。

　　求職意向

　　意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理

　　工作性質(zhì)：全職

　　發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。

　　月薪要求：2000-2500

　　教育經(jīng)歷

　　2004年03月～2006年01月XX有職工大學財務會計大專

　　2002年09月～2003年07月XX職業(yè)技術(shù)學�；�本教育中專

　　語言能力

　　英語（一般）

　　普通話（熟練）

　　粵語（良好）

　　技能專長

　　職稱：計算機二級證書（批注：這個不是職稱）

　　計算機級別：全國計算機等級考試二級

　　計算機能力：熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

　　興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

　　工作經(jīng)歷

　　【廣州*********公司】

　　職位名稱：人事主管/專員

　　公司行業(yè)：原材料及加工（木材橡膠塑料玻璃等）

　　公司性質(zhì)：港資企業(yè)

　　公司規(guī)模：100-499人

　　公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運動用品及相關(guān)護具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。

　　工作描述：主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計，人員的招聘、培訓，勞動合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會保險，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。

　　【環(huán)球*********公司】

　　職位名稱：電話營銷

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團（中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中g(shù)uo網(wǎng)通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

　　工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達到預約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

　　【廣東*********公司】

　　職位名稱：市場拓展兼文藝演出

　　公司行業(yè)：電子微電子

　　公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務；是廣東省最大的直營通信連鎖集團。

　　工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機銷售等。

　　【豐達*********公司】

　　職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

　　公司行業(yè)：其他行業(yè)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備（如：各類音響、耳機、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

　　工作描述：在XXX電機廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預算、出入庫管理，月底各項費用的統(tǒng)計分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認及交期跟進，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點、資料的整理做成等等。

　　批注：工作經(jīng)歷描述不錯，但是應該有工作起止時間，企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況，其中包括時間，這對了解員工穩(wěn)定性很重要。

　　自我評價

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

　　樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。