行政簡(jiǎn)歷模板參考

　　基本信息

　　姓 名： 方先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北—隨州

　　年 齡： 37

　　現(xiàn)所在地： 廣東—東莞

　　身 高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 行政/人事類—人事經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務(wù)主管

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校：陜西工學(xué)院

　　時(shí)間：1994—09 ～ 1997—06

　　專業(yè)：計(jì)算機(jī)

　　學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　1、公司名稱：**公司

　　時(shí)間：2011—05 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政主管

　　崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1。負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場(chǎng)招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實(shí)面試情況等；

　　2。負(fù)責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機(jī)器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤等工作；

　　3。負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)制度的傳達(dá)、實(shí)施檢查及進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度的修改工作；

　　4。對(duì)公司文告之起草、撰寫、制定、發(fā)出及歸案工作；

　　5。公司車輛的管理及調(diào)度；總務(wù)倉(cāng)的管理；

　　6。公司宿舍資源的分配與管理，宿舍用電之統(tǒng)計(jì)及核算等工作；

　　7。對(duì)工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù)；

　　8。行政部經(jīng)費(fèi)預(yù)算與統(tǒng)計(jì)；

　　9。組織處理員工工傷、社保、勞動(dòng)合同簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù)；

　　10。組織完成SGS驗(yàn)廠之工作；

　　11。完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　2、**公司

　　時(shí)間：2007—04 ～ 2011—03

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總務(wù)人事主管

　　崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 總務(wù)人事日常事物處理，公司“6S”推行，安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報(bào)處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉(cāng)，員工宿舍。餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動(dòng)活同之簽訂等事務(wù)的處理。

　　離職原因： 回家

　　3、**公司

　　時(shí)間：2002—05 ～ 2007—03

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政專員

　　崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實(shí)施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護(hù)，勞動(dòng)關(guān)系和員工薪酬及福利管理，辦公用品的采購(gòu)及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理，公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時(shí)，兼任公司安全員，ISO內(nèi)審員，工會(huì)的宣傳組織委員等職務(wù)。

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　4、**公司

　　時(shí)間：2000—08 ～ 2002—04

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總務(wù)采購(gòu)

　　崗位類別：

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)總務(wù)性物品采購(gòu)之工作。即根據(jù)公司各部門申購(gòu)需求對(duì)總務(wù)性物品用量提出申購(gòu)，并聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，比價(jià)議價(jià)等工作。制定相關(guān)的采購(gòu)編排。物料訂購(gòu)。交期確認(rèn)并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)送貨進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)收，物品管制及發(fā)放等。

　　離職原因： 工作調(diào)動(dòng)

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對(duì)電腦硬件進(jìn)行一般性維護(hù)及ERP系統(tǒng)操作。

　　技能專長(zhǎng)： 8年電子廠管理經(jīng)驗(yàn)

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：

　　粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間

　　其他要求： 有良好的福利待遇及個(gè)人發(fā)展空間。

　　自身情況

　　本人能夠熟練操作各類辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)。熟悉ERP系統(tǒng)操作。具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力。能制定、修改公司規(guī)章制度及推行。對(duì)於ISO9002（品質(zhì)體系）及ISO14001（環(huán)境體系）有一定認(rèn)識(shí)。能主導(dǎo)公司推行"7S"管理。能獨(dú)立處理行政人事之日常事務(wù)，熟悉人力資源規(guī)劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓(xùn)及考核；工傷。社保辦理等相關(guān)事務(wù)。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。有公司驗(yàn)廠之經(jīng)驗(yàn)。

　　為人坦誠(chéng)，性格開朗，善于配合，具有獨(dú)立處事能力及高度的敬業(yè)精神。

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