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項(xiàng)目助理簡(jiǎn)歷模板參考
基本信息
xxx(女 27歲 黨員)
TEL：http://xxxxxxxx.com#
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應(yīng)聘職位：項(xiàng)目助理
教育背景
2009.09~2012.07材料科學(xué)與工程(碩士)
GPA：3.43/4;年級(jí)排名：top7%北京化工大學(xué)
2005.09~2009.07高分子材料科學(xué)與工程(學(xué)士)北京化工大學(xué)
專業(yè)課GPA: 3.8/4, 實(shí)驗(yàn)類課程9門(mén)優(yōu)秀(共12門(mén))
總GPA：3.35/4 年級(jí)排名：top 10%
工作經(jīng)歷
2012.08~今 清華大學(xué)核能與新能源技術(shù)研究院 科研助理
獨(dú)立研發(fā)鋰離子電池正極材料、負(fù)極材料、電解液，涉及氧化銅納米線、磷酸鐵鋰、離子液體等研究項(xiàng)目;鋰硫電池研究項(xiàng)目。
專利兩篇，學(xué)術(shù)論文一篇(第三作者，影響因子3.729)。
項(xiàng)目管理
系統(tǒng)學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK指南)，備考3月份PMP考試。參加相關(guān)公開(kāi)課3次。
項(xiàng)目管理實(shí)踐：將申請(qǐng)和君項(xiàng)目助理作為人生的第一個(gè)項(xiàng)目，整合能力，從簡(jiǎn)歷開(kāi)始提交一個(gè)獨(dú)特性的可交付成果。
項(xiàng)目管理于我是興趣、是指導(dǎo)工作和生活的方法論。
技能及愛(ài)好
4年團(tuán)支書(shū)：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力。
7年理工科背景：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(8次獎(jiǎng)學(xué)金)、數(shù)據(jù)整合、邏輯分析能力。
英語(yǔ)：通過(guò)CET-6 ：490分。
熟練使用Microsoft Office、Origin、AutoCAD等專業(yè)軟件。
愛(ài)好：排球、旅行、讀書(shū)、參加沙龍活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)
強(qiáng)大正能量，充滿熱情，積極做事，主動(dòng)思考。
學(xué)習(xí)動(dòng)力強(qiáng)，2個(gè)月16個(gè)假日，參加項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、知識(shí)管理、時(shí)間管理、GTD、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、世界咖啡會(huì)議技術(shù)等課程項(xiàng)目助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板項(xiàng)目助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
專注內(nèi)在成長(zhǎng)，務(wù)實(shí)的理想主義戰(zhàn)士。
喜歡挑戰(zhàn)，要做一個(gè)有故事的人。
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)路徑：項(xiàng)目助理(1-2年)項(xiàng)目經(jīng)理(3-5年)企業(yè)項(xiàng)目管理方向咨詢師或培訓(xùn)師
個(gè)人提升路徑：九課、多貝、優(yōu)米、和君商學(xué)院等學(xué)習(xí)資源實(shí)踐總結(jié)內(nèi)化分享變成顯性知識(shí)
知識(shí)拓展：面試成功應(yīng)掌握的九大技巧
技巧一:自我介紹不超2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字 的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容 要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者 千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能 會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都 不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭”上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧六：說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧七：遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦 法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì) 劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作項(xiàng)目助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板個(gè)人簡(jiǎn)歷 。
技巧八：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
“你是學(xué)優(yōu)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者 的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為學(xué)優(yōu)，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職
我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工 作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。并且我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪 淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
技巧九：回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望
“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì) 自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該 多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
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