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合同審核部經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
應(yīng)聘合同審核部經(jīng)理的面試簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的合同審核部經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽。
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目前所在： 廣州 年齡： 31
籍貫： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 160 cm 體重： 48 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 法務(wù)主管/專員：律師助理，信貸管理：信貸專員，物流專員/助理：物流專員
工作經(jīng)驗(yàn)/年： 6 專業(yè)職稱： 初級(jí)
工作類型： 創(chuàng)業(yè) 就職時(shí)間： 一個(gè)星期
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
中國(guó)滿堂紅置業(yè)有限公司廣州分公司 起止年月：XX-11-01 ～ XX-06-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 高級(jí)法務(wù)合同審核專員
工作描述： 1.處理日常合同審核及日常事務(wù)報(bào)告稽核，審核一些涉及公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)單得以及時(shí)控制。2.更新合同版本或相關(guān)法律文書(shū)的內(nèi)容。3.合理分配各合同類型至各分店正常使用。4.處理日�？蛻敉对V。
離職原因： 尋找更多發(fā)展空間
廣東合盛律師事務(wù)所 起止年月：XX-05-01 ～ XX-07-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 法務(wù)助理
工作描述： 協(xié)助律師辦理訴訟與非訴訟案件和涉外文書(shū)工作等，負(fù)責(zé)一手、二手樓宇按揭業(yè)務(wù)(負(fù)責(zé)日常信貸處理，包括從起始，審查客戶資信情況，銀行同意貸款后辦理合同公證、抵押手續(xù)，了解發(fā)放貸款后所跟蹤客戶供款情況、逾期催收工作等)及主要處理香港上海匯豐銀行有限公司廣州分行、恒生銀行有限公司廣州分行和永亨銀行深圳分行的按揭業(yè)務(wù)，協(xié)助外資銀行對(duì)廣州區(qū)域性的房地產(chǎn)法律法規(guī)政策理解及其辦理按揭業(yè)務(wù)手續(xù)。
離職原因： 部門解散
廣東金馬波士德律師事務(wù)所 起止年月：XX-02-01 ～ XX-05-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 法務(wù)助理
工作描述： 協(xié)助律師辦理訴訟與非訴訟案件和涉外文書(shū)工作等，跟隨律師處理一手、二手樓宇按揭業(yè)務(wù)及銀行不良貸款的訴訟案件及民事、經(jīng)濟(jì)等糾紛案件(調(diào)查取證、立案、開(kāi)庭、結(jié)案等工作)及代為在省或市工商局辦理企業(yè)公司股東變更手續(xù)及外資企業(yè)的新成立注冊(cè)手續(xù)。
離職原因： 律師所分營(yíng),體制改變
廣東中人設(shè)計(jì)有限公司 起止年月：XX-05-01 ～ XX-01-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政助理人員
工作描述： 負(fù)責(zé)日常文書(shū)工作。文件、資料錄入和文件核對(duì)管理，文檔資料的編排、分類管理。熟悉人力資源工作流，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
離職原因： 尋找更多發(fā)展空間
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 吉林大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： XX-12-01
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 英語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
XX-09-01 XX-07-01 廣東教育學(xué)院 英語(yǔ) 大專 -
XX-04-01 XX-02-01 吉林大學(xué) 法學(xué) 本科 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
第二外語(yǔ)： 無(wú) 國(guó)語(yǔ)水平： 良好
附：
在求職中如何才能順利的通過(guò)?求職的第一關(guān)是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)了才能獲得面試的機(jī)會(huì)。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷一份平淡無(wú)光的簡(jiǎn)歷很容易就被忽略掉。編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡(jiǎn)歷具有吸引力。
1)，有突出的學(xué)歷或者經(jīng)驗(yàn)
較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢(shì)，如果求職者的學(xué)歷高又是重點(diǎn)大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢(shì)。很多用人單位的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強(qiáng)勢(shì)，則可以通過(guò)突出對(duì)口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)顯示優(yōu)勢(shì)。企業(yè)對(duì)外招聘的兩大標(biāo)準(zhǔn)就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)方面，求職者的經(jīng)驗(yàn)豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢(shì)突出。
2)，簡(jiǎn)短而醒目
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人就必須要非常項(xiàng)目，如何才能做到醒目呢?很多人會(huì)選擇在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)內(nèi)容加粗加黑，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對(duì)方的注意。簡(jiǎn)歷要講究簡(jiǎn)短、精煉，通過(guò)簡(jiǎn)潔的描寫(xiě)來(lái)突出關(guān)鍵要點(diǎn)，進(jìn)而來(lái)做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
3)、簡(jiǎn)歷定位明確
一份具有吸引力的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是希望從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對(duì)方為你來(lái)決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，必然有著明確的定位。
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