財(cái)務(wù)主管的簡(jiǎn)歷模板

　　應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫才好?這是CN人才網(wǎng)小編提供的財(cái)務(wù)主管的簡(jiǎn)歷模板，一起來看看吧。

　　本人概況

　　姓名：XXX性別：女

　　民族：漢政治面目：黨員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科/經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士專業(yè)：會(huì)計(jì)

　　聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：15801111234

　　聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100000

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 1990.9-1994.9 會(huì)計(jì)專業(yè)

　　業(yè)務(wù)及特長(zhǎng)

　　*注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱，多年會(huì)計(jì)及主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)

　　*英語六級(jí)水平，聽說讀寫熟練，熟悉西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，能用英文進(jìn)行賬務(wù)處理

　　*頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理理念

　　*熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件

　　*性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神

　　工作經(jīng)歷

　　1997.5---至今 XX建筑集團(tuán)公司 主管會(huì)計(jì)

　　*工程成本會(huì)計(jì)，向經(jīng)理、預(yù)算部門提供成本核算結(jié)果。核對(duì)成本與預(yù)算差異并進(jìn)行差異分析，進(jìn)行材料用量控制

　　*定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作

　　*登記企業(yè)應(yīng)收帳款明細(xì)帳，核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來

　　*報(bào)送企業(yè)各類明細(xì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工程成本明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、企業(yè)內(nèi)部資金往來明細(xì)表

　　1996.3---1997.4 XX股份公司 主管會(huì)計(jì)

　　*登記總帳，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表

　　*向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

　　*向公司經(jīng)理報(bào)告月銷售金額，存貨結(jié)存，銷售分析

　　*控制管理費(fèi)開支，制定開支預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行情況

　　1994.10---1996.1 XX科貿(mào)公司 會(huì)計(jì)

　　*每周制定工作計(jì)劃提交財(cái)務(wù)主管

　　*保管整理公司的各類經(jīng)濟(jì)合同，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同審核各類支出憑單的有效性合理性

　　*提交各類企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)所需的匯總，明細(xì)報(bào)告

　　*協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其它日常業(yè)務(wù)

　　附：

　　要想獲得面試機(jī)會(huì)，求職者必須要打造一份讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且求職成功并不是件容易的事情，求職者想要掌握提高編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧就需要知道以下兩點(diǎn)，才能更好的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　基本內(nèi)容

　　求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中想要表達(dá)給招聘官什么樣的內(nèi)容。首先求職者需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須要編寫的內(nèi)容有：基本個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成就、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、專業(yè)特長(zhǎng)、 興趣愛好、自我評(píng)價(jià)等等，這些都是求職者需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)的基本內(nèi)容。這些內(nèi)容的編寫可以成就求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也可以摧毀個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此求職者在編輯時(shí)一定要言辭謹(jǐn)慎。

　　細(xì)節(jié)

　　想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠一次就投遞成功就要求職者必須要心思細(xì)膩，求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字或者使用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的低級(jí)錯(cuò)誤。有些求職者對(duì)此不以為意，但是不要忘了一句話——細(xì)節(jié)決定成敗，招聘官在瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一旦看到這些低級(jí)錯(cuò)誤就會(huì)認(rèn)為求職者沒有很高的文化素養(yǎng)，或者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)出現(xiàn)這種錯(cuò)誤，以后在工作中一定也會(huì)不斷出錯(cuò)，沒有人會(huì)原諒一個(gè)犯低級(jí)錯(cuò)誤的成年人。

　　求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)必須要注意很多問題，在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中也需要很多技巧，但是最重要的是需要求職者用心去編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷。只要用心去做總能求職成功。

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