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化學(xué)專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
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陳X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：吉林
電 話(huà)：139********(手機(jī))
E-mail：XXXXX.com
最近工作 [ 2年1個(gè)月]
公 司：XX制藥有限公司
行 業(yè)：制藥/生物工程
職 位：生化工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：化學(xué)
學(xué) 校：吉林大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
化學(xué)化工理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)、技術(shù)報(bào)告，參與生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具有處理緊急生產(chǎn)事故的經(jīng)驗(yàn)。具有熟練的英文讀寫(xiě)能力和科研創(chuàng)新能力，熟悉化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用和質(zhì)量控制流程。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力出色，曾為公司爭(zhēng)取到多個(gè)項(xiàng)目，我相信付出必有回報(bào)。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 吉林
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 生化工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
XXX4—至今：XX制藥有限公司 [ 2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
質(zhì)量管理 生化工程師
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量把控;
2、制定預(yù)算，做好成本控制，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程;
3、負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系，材料的質(zhì)量檢測(cè);
4、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核;
5、負(fù)責(zé)處理各種異常情況。
20XX/3—20XX/3：XX石油化工有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
技術(shù)部 化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師
1、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)技術(shù)管理，制定產(chǎn)品、工藝控制標(biāo)準(zhǔn);
2、協(xié)助原材料篩選和內(nèi)部測(cè)試評(píng)估，定期匯報(bào)進(jìn)展以保證項(xiàng)目順利完成;
3、領(lǐng)導(dǎo)并組織員工討論分析以解決課題技術(shù)難點(diǎn);
4、協(xié)助公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣;
5、與供應(yīng)商保持聯(lián)系，更新技術(shù)，節(jié)約成本。
20XX/7--20XX /2：XX礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
技術(shù)部 科研人員
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)**的工藝新配方，組織**工藝的生產(chǎn)方案;
2、負(fù)責(zé)操作人員的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)**的生產(chǎn)工藝控制，支持并解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、協(xié)助及安排相關(guān)組員的日常工作及產(chǎn)線(xiàn)排配;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)操作儀器校正及編寫(xiě)操作方法。
教育經(jīng)歷
20XX/9 --20XX /7 吉林大學(xué) 化學(xué) 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
附：
填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是為了讓招聘者尋找符合他們需求的東西，而并非是為了讓我們自己看著滿(mǎn)意。所以當(dāng)我們填寫(xiě)完一份簡(jiǎn)歷之后進(jìn)行閱讀時(shí)，自己覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷已經(jīng)非常完美，可是結(jié)果卻得不到招聘者的認(rèn)同，究其原因就在于你提供的東西不符合對(duì)方的口味。
我們舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子吧，對(duì)方公司需要的是一位懂得計(jì)算機(jī)的員工，但是你卻是一個(gè)非常出色的銷(xiāo)售員，盡管你取得的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相當(dāng)突出，但是對(duì)方怎么會(huì)要你?因?yàn)檫@個(gè)銷(xiāo)售能力并非是對(duì)方所需要的，對(duì)方要的是你的計(jì)算機(jī)能力。因此，我們填寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要學(xué)會(huì)將那些和對(duì)方無(wú)關(guān)的東西給剔除掉。盡管你覺(jué)得很可惜，這明明是自己的一個(gè)亮點(diǎn)卻不能在對(duì)方面前亮出來(lái)。你要知道對(duì)方的心思，對(duì)方并不是要你的亮點(diǎn)，而是要你和崗位相一致的能力。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中的工作經(jīng)歷、性格愛(ài)好其實(shí)都應(yīng)該盡可能地向應(yīng)聘崗位靠攏，和應(yīng)聘崗位關(guān)系不大的東西少說(shuō)為好，或者不說(shuō)也行，但是不管怎么樣一定要記住少說(shuō)為上。只有圍繞對(duì)方的需求去詳細(xì)敘說(shuō)有關(guān)的技能，才能夠讓他們對(duì)你產(chǎn)生面試的想法。我們想想簡(jiǎn)歷的篇幅其實(shí)很有限，比如說(shuō)一頁(yè)簡(jiǎn)歷給你填寫(xiě)的內(nèi)容只有100個(gè)字，難道說(shuō)你用70以上的字去描述和對(duì)方無(wú)關(guān)的東西嗎?這樣對(duì)方還能夠看到多少東西?我們應(yīng)該利用70字以上的內(nèi)容去描述對(duì)方需要的東西才是一個(gè)最明智的做法。
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