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通信工程求職簡(jiǎn)歷模板
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毛X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：maoX@XXX.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
職 位：無(wú)線通信工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：通信工程
學(xué) 校：XX職業(yè)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠(chéng)實(shí)守信，親和力強(qiáng)，善于組織工作事宜使工作更加高效。遇事淡定，冷靜分析，找出解決方案，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。處事自信、認(rèn)真，不怕辛苦。只有擁有了強(qiáng)勁的翅膀，才能飛得更高;只有不斷提高自己的知識(shí)水平和思想覺(jué)悟，才能走的更遠(yuǎn)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：無(wú)線通信工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
工程部 無(wú)線通信工程師
1. 工程進(jìn)度把控、客戶溝通、項(xiàng)目組人員管理和工作安排。
2. LTE后臺(tái)系統(tǒng)參數(shù)優(yōu)化、新建站點(diǎn)鄰區(qū)、PCI規(guī)劃入網(wǎng)。
3. C網(wǎng)站點(diǎn)PN、鄰區(qū)規(guī)劃入網(wǎng)。
4. LTE簇優(yōu)化、簇優(yōu)化報(bào)告、單站優(yōu)化報(bào)告審查。
2XXX /6—20XX/6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
工程部 無(wú)線通信工程師
1. 負(fù)責(zé)通信電源勘察現(xiàn)場(chǎng)的方案。
2. 負(fù)責(zé)通信電源設(shè)計(jì)的科研和規(guī)劃。
教育經(jīng)歷
2XXX /9—20XX /6 XX職業(yè)學(xué)院 通信工程 本科
證 書
2XXX /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2XXX /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
附：
性格比較圓滑的人不僅能夠在社會(huì)中結(jié)交諸多好友，同時(shí)他們也可將這一能力運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷中，通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷的書寫與描述，原本并不能夠顯現(xiàn)出足夠作用的求職模板，也一樣可以發(fā)揮出較高的運(yùn)用水準(zhǔn)。
須知，用以衡量簡(jiǎn)歷是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并非人們對(duì)其添加了多么有影響力的內(nèi)容，而是創(chuàng)作方可以在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮出面面俱到的一面，而這也將使簡(jiǎn)歷的可使用能力更為出色。
面面俱到的創(chuàng)作思路分析：
首先、盡量不出現(xiàn)能力上的缺憾
因能力不足而無(wú)法受到招聘方關(guān)注的求職者并不在少數(shù)，面對(duì)這種情況，我們便需要考慮自己應(yīng)該怎樣在描述能力的過(guò)程中盡量不讓招聘方感到失望。當(dāng)然，在進(jìn)行這一環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，求職者還應(yīng)該根據(jù)用人單位提出的需求來(lái)進(jìn)行針對(duì)性書寫，只有滿足了這兩種效果，才能夠使簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出一種較強(qiáng)的吸引力。
其次、言辭陳述的表達(dá)
能否表達(dá)出足夠的理念，也是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的重點(diǎn)考慮方向，多數(shù)求職者恰恰是因?yàn)闆](méi)有對(duì)此問(wèn)題著重對(duì)待，所以這也就導(dǎo)致了人們即便盡心盡力的實(shí)施創(chuàng)作，但也很難達(dá)到預(yù)期需求的效果。
能否著重性的對(duì)某些問(wèn)題進(jìn)行表達(dá)，可發(fā)揮出來(lái)的影響已經(jīng)不再僅僅局限于招聘方對(duì)簡(jiǎn)歷的看法了，它還代表著人們能否在長(zhǎng)時(shí)間的求職歷程中，如愿以償?shù)墨@得心儀工作崗位。
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