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2017倉(cāng)儲(chǔ)助理簡(jiǎn)歷模板
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李XX
1年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲(1990年12月11日)
居住地：江蘇
電 話：137*******(手機(jī))
E-mail：liXX@XXXX.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：物流/倉(cāng)儲(chǔ)
職 位：倉(cāng)儲(chǔ)專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：信息資源管理
學(xué) 校：浙江傳媒學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
具有較強(qiáng)的溝通能力，并有豐富的商務(wù)交往及業(yè)務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn);有豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作主動(dòng)性，在工作中能察覺(jué)出不足的地方并能想方設(shè)法去解決。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：物流/倉(cāng)儲(chǔ)
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：倉(cāng)儲(chǔ)專員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/6 – 20XX/6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：物流/倉(cāng)儲(chǔ)
倉(cāng)儲(chǔ)部 倉(cāng)儲(chǔ)專員
1. 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)行培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
2. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。
3. 依計(jì)劃跟蹤物料進(jìn)度，及時(shí)提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報(bào)表。
20XX/1 – 20XX/6：XX有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：物流/倉(cāng)儲(chǔ)
倉(cāng)儲(chǔ)部 倉(cāng)儲(chǔ)專員
1. 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)行培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
2. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 浙江傳媒學(xué)院 信息資源管理 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀：即便展現(xiàn)在招聘企業(yè)面前的眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出各不相同的效果，但在針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行書(shū)寫(xiě)時(shí)，人們還需對(duì)一點(diǎn)問(wèn)題有所關(guān)注，如若求職者不想使自己精心制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷在遞交后毫無(wú)運(yùn)用價(jià)值以及發(fā)揮效果，那么他們必須要對(duì)簡(jiǎn)歷的硬性標(biāo)準(zhǔn)有所關(guān)注。
硬性標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)的是簡(jiǎn)歷中必須要出現(xiàn)的內(nèi)容，也只有這些內(nèi)容的具備，才能夠確保求職者不會(huì)因偏離了簡(jiǎn)歷的中心思想而創(chuàng)作出毫無(wú)意義的廢紙。
個(gè)人信息必須要完善交代
雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯(lián)絡(luò)方式，但求職者還是應(yīng)該盡可能的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行完善處理，如從事過(guò)哪些工作，他們又可在工作過(guò)程中收獲到怎樣的效益，針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行陳述，以往對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常困難的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，也能夠因這些簡(jiǎn)單而又直接的陳述而更具運(yùn)用意義。
理念與自我風(fēng)格
除基本信息之外，簡(jiǎn)歷制作的理念與自我風(fēng)格的表達(dá)，也是一種極為出色的簡(jiǎn)歷突出方向。能夠在簡(jiǎn)歷中淋漓盡致表現(xiàn)出自我風(fēng)格的求職者，他們?cè)谏婕爸翆?shí)際的工作后，也能夠發(fā)揮出更出色的工作狀態(tài)。
凡事都不能只看表面，簡(jiǎn)歷的制作問(wèn)題也同樣如此，若求職者過(guò)分的關(guān)注其他人創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行效仿性制作，如此難免會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷的實(shí)用性帶來(lái)諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關(guān)鍵因素。