外貿(mào)采購員簡歷模板

外貿(mào)采購員簡歷模板

　　基本信息

　　姓　　名：

　　目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族

　　戶口所在地： 河南 身高： 162 cm

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

　　聯(lián)系郵箱：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　應(yīng)聘職位： 外語翻譯：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、其它類：外貿(mào)采購、貿(mào)易：外貿(mào)跟單員

　　工作年限： 3 職稱： 初級

　　求職類型： 均可 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 天河區(qū) 海珠區(qū)

　　個人工作經(jīng)歷：

　　1)公司名稱：香港環(huán)球出口有限公司(廣州代表處)

　　起止年月：2009-07 ～ 2010-09

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職務(wù)： 外貿(mào)采購及跟單

　　工作描述： 帶國外客戶對工廠進(jìn)行參觀驗廠，看市場，協(xié)助客人洽談并簽定采購合同，跟進(jìn)貨物生產(chǎn)進(jìn)度，驗貨，安排船運(yùn)，聯(lián)系貨物商檢，報關(guān)以及相關(guān)出口單證制作等全程貨物出口跟單事宜;

　　離職原因： 交通不便

　　2)公司名稱：意大利藍(lán)色休閑公司(廣州辦事處)

　　起止年月：2008-10 ～ 2009-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職務(wù)： 采購

　　工作描述： 通過參加廣交會及國內(nèi)外大型展會聯(lián)系供應(yīng)商，帶客戶參觀驗廠，協(xié)助客人洽談并簽定采購合同，跟進(jìn)貨物生產(chǎn)進(jìn)程，安排船運(yùn)，聯(lián)系商檢局對貨物進(jìn)行報檢，完成報關(guān)以及出口單證制作等全程跟貨物出口事宜;

　　離職原因： 公司搬遷

　　3)公司名稱： 廣州新永生電腦臺有限公司

　　起止年月：2007-10 ～ 2008-10

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職務(wù)： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼全程跟單

　　工作描述： 通過廣交會及Alibaba. Made-in-China等電子商務(wù)平臺尋找客戶，郵件聯(lián)系以便確定合作，簽定銷售合同，安排出貨，負(fù)責(zé)商檢，結(jié)關(guān)，船運(yùn);聯(lián)系外商付余款;

　　先后獨(dú)立操作過：FOB，CFR，CIF等貿(mào)易方式及L/C付款條件;

　　離職原因： 個人商檢員考試;

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東外貿(mào)外語大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2010-10-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 商務(wù)英語 所學(xué)專業(yè)二： 日語

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2004-09 2007-07 長沙社會安全學(xué)院 商務(wù)英語 PET4，外貿(mào)跟單員資格證

　　2009-02 2010-12 廣東外貿(mào)外語大學(xué)(進(jìn)修即將畢業(yè)) 商務(wù)英語 本科畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語： 英語　優(yōu)秀

　　其它外語能力： 粵語，日語;

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　能夠獨(dú)立運(yùn)用Alibaba，Made-in-China 等B2B，B2C等電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺搜尋客戶以及后臺操作;

　　具有廣交會及大型展會參展經(jīng)驗;

　　三年以上的外貿(mào)實際操作熟悉貨物出口流程;

　　熟悉各類出口產(chǎn)品主要批發(fā)市場;

　　能夠運(yùn)用基本的電腦辦公軟件制作(CI，PL ，BL，SASO等外貿(mào)單證)

　　熟練運(yùn)用英語口語與外商進(jìn)行商務(wù)交流及談判;

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人性格活潑開朗，進(jìn)取心強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí);對待工作耐心，敢于自我承擔(dān)責(zé)任，熱情而又充滿活力，能夠適應(yīng)加班，出差等工作;未來生涯規(guī)劃方面：希望通過自己的努力及經(jīng)驗的不斷積累，能夠使自己在外貿(mào)生涯中有一個質(zhì)的飛躍，同時期待能夠得到您的賞識，真誠希望能夠運(yùn)用自己的經(jīng)驗及努力為您創(chuàng)造更高的效益，愿意與企業(yè)共同求發(fā)展。

　　擴(kuò)展閱讀：三個簡歷制作的技巧

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

　　2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送

　　個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。

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