酒店前臺主管個(gè)人簡歷

　　導(dǎo)語;前臺主管需要很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，簡歷寫作就能很好的表現(xiàn)一下自己，下面的兩篇范文僅供大家參考。

　　酒店前臺主管個(gè)人簡歷一

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年2月1日)

　　居住地：北京

　　電　話：138*******(手機(jī))

　　最近工作[5個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：酒店/旅游

　　職　位：酒店前臺主管

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：酒店管理

　　學(xué)　校：北京大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強(qiáng),有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強(qiáng)工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會、談判及溝通/協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強(qiáng)，并且從事的每項(xiàng)工作都能很好的完成。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：酒店/旅游

　　目標(biāo)地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：酒店前臺主管

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2015/4 – 2015/9：XX有限公司[5個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　行政部　　酒店前臺主管

　　1. 負(fù)責(zé)酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服務(wù)，會議，預(yù)定，入住，退房手續(xù)等。

　　2. 參加主管例會，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查員工的儀容儀表，組織紀(jì)律，禮貌用語及工作效率。

　　3. 制定并組織實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，正確的評估下屬工作。

　　2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　運(yùn)營部　　運(yùn)營總監(jiān)

　　1. 負(fù)責(zé)下屬各連鎖旅游景區(qū)度假酒店的開業(yè)籌備、設(shè)計(jì)規(guī)劃及服務(wù)系統(tǒng)的搭建。

　　2. 負(fù)責(zé)下屬酒店的開業(yè)驗(yàn)收，開業(yè)后全面運(yùn)營管理。

　　3. 健全連鎖酒店運(yùn)營各項(xiàng)制度，服務(wù)流程，完善酒店運(yùn)營管理體系。

　　教育經(jīng)歷

　　2010/8— 2014/6 北京大學(xué)酒店管理本科

　　證書

　　2011/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　酒店前臺主管個(gè)人簡歷二

　　基本信息

　　姓名: *** 性別: *

　　年齡: *** 身高: ***

　　學(xué)歷: *** 工作年限: ***

　　居住區(qū)域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):

　　領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

　　期望月薪：3000元

　　工作經(jīng)歷

　　2010/01-2011/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

　　角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

　　自我描述

　　計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求

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