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技術(shù)經(jīng)理個人簡歷模板
◆基本信息
姓 名：林先生
目前所在： 浙江 年 齡： 48
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 175 cm
人才測評： 未測評 體 重： 75 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 首席技術(shù)執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO， 總工程師/副總工程師， 項目營運總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 20 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1～999999元 希望工作地區(qū)： 湖北,浙江,廣東省
◆ 工作經(jīng)歷
寧波**電器科技 起止年月：2012-05 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 技術(shù)經(jīng)理
工作描述： 直接上級：總經(jīng)理
主要產(chǎn)品：速飲機/開水機/茶飲機
職責(zé)范圍：
1、管理技術(shù)開發(fā)部門，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)團隊。
2、根據(jù)工業(yè)設(shè)計部門設(shè)計方案及要求，制定研發(fā)計劃。在公司規(guī)定的期限內(nèi)對新產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及線路布局等，組織本部門人員進行開發(fā)研制。
3、負責(zé)對本部門下屬技能培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題。充分調(diào)動所屬部門員工的工作積極性。
4、對本部門員工進行內(nèi)部業(yè)績考核，每月制定考核評估報告，上報總經(jīng)理。并對考核未達標(biāo)的員工及時進行溝通和督促。
5、組織本部門對工藝問題的處理，工藝文件的整理與修訂，量產(chǎn)追蹤，技術(shù)類合同的評審，可靠性試驗及工藝改進。
6、樣品試制與參數(shù)測試，樣品制作異常分析與反饋，對原材料采購意見評估與分析，作出批量投產(chǎn)建議。
7、協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門的工作。
主要業(yè)績：
1、在極短的時間內(nèi)將陷入開發(fā)瓶頸的高端智能開速飲機的開發(fā)設(shè)計順利地完成。
2、研發(fā)了有自主知識產(chǎn)權(quán)的新型鍋爐，發(fā)熱效率在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。
3、在公司初創(chuàng)階段，半年親自開發(fā)設(shè)計三款產(chǎn)品和解決了速飲機的技術(shù)難題;
4、在基礎(chǔ)管理薄弱的情況下，帶領(lǐng)團隊通過CCC產(chǎn)品和體系認證;
離職原因：
寧波云環(huán)電子集團 起止年月：2007-06 ～ 2012-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 技術(shù)副總
工作描述： 主要產(chǎn)品：個人護理小家電(電吹風(fēng).直發(fā)器.蒸面器.超聲波美容器等)、廚房電器(果汁機.食物料理機.干煎鍋.三明治機.電燙斗.電炒鍋等)、環(huán)境用品(空氣質(zhì)量檢測器.純水機.空氣清新機等);
市 場： 主要客戶有Walmart.GE.松下.西門子等。
匯報對象: 集團總裁 下屬人數(shù): 50
職責(zé)范圍：
1、負責(zé)統(tǒng)籌和管理研發(fā)體系。改善技術(shù)中心的運作流程，提升開發(fā)產(chǎn)品的能力。
2、組織公司的研發(fā)方向策劃和決策，制定集團的產(chǎn)品線發(fā)展和推廣。
3、負責(zé)集團技術(shù)中心的發(fā)展目標(biāo)和檢討目標(biāo)的實施;
4、負責(zé)集團技術(shù)口對外工作的溝通和決策;
5、負責(zé)集團技術(shù)中心的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè);
主要業(yè)績：
1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確地調(diào)整了公司的產(chǎn)品研發(fā)方向，壓縮了產(chǎn)品線，整合公司的研發(fā)體系和技術(shù)資源，集中精力在三大產(chǎn)品線上突破。
2、成功主導(dǎo)開發(fā)了打蛋機以及GE專案(高端果汁機/食物料理機/手持打蛋機)，開發(fā)周期，質(zhì)量和速度都在業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了奇跡;
3.每年組織成功開發(fā)推出了新產(chǎn)品近二十款;
4.每年組織策劃開發(fā)了新產(chǎn)品的數(shù)量四十多款;
5、加強了知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
6、實施加強了技術(shù)文件的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。組建和培養(yǎng)了核心研發(fā)團隊。
離職原因： 無工作壓力，尋求更大發(fā)展
香港啟發(fā)集團東莞龍翔機械廠 起止年月：2005-05 ～ 2007-05
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 總工/研發(fā)總監(jiān)
工作描述： 主要產(chǎn)品：發(fā)梳、化妝鏡、按摩器等美容美發(fā)產(chǎn)品;
匯報對象: 集團總裁 下屬人數(shù): 90
職責(zé)范圍：
1、負責(zé)統(tǒng)籌和管理研發(fā)體系結(jié)構(gòu)。改善研發(fā)部的運作流程，提升開發(fā)產(chǎn)品的能力。
2、組織策劃公司的研發(fā)設(shè)計方向，檢討實施效果和制定部門的發(fā)展目標(biāo)。
3、負責(zé)統(tǒng)籌和管理全公司的自主研發(fā)、新材料及新工藝、生產(chǎn)技術(shù)工作。
主要業(yè)績：
1、整合公司的研發(fā)體系和技術(shù)資源，充分挖掘和發(fā)揮原有人才的積極性和創(chuàng)造性。穩(wěn)定了研發(fā)隊伍。
2、實施了中層管理者的在職培訓(xùn)制度和績效考評制度。
3、不斷開拓轉(zhuǎn)型新品，為公司開拓了新的利潤增長點。每年策劃開發(fā)了新產(chǎn)品的數(shù)量七十多款;功能性產(chǎn)品多款;新材料、新工藝十幾項。年同比增長10%以上。
4、每年有十幾項新產(chǎn)品專利技術(shù)項目的申請成功。
5、加強了技術(shù)文件的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。主導(dǎo)編制了《設(shè)計手?》。建立了技術(shù)資料庫。保證了所有在研產(chǎn)品的技術(shù)資料的完整性。
6、參予領(lǐng)導(dǎo)了公司ERP項目和APS項目的策劃、準(zhǔn)備和實施全過程。
7、制定并推行了《研發(fā)設(shè)計控制流程》、《產(chǎn)品工程變更的控制》、《供應(yīng)商開發(fā)管理控制流程》及完善《模具管理制度》等。
離職原因： 無工作壓力，尋求更大發(fā)展
香港志成國際有成電器廠 起止年月：2000-10 ～ 2005-04
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 開發(fā)部經(jīng)理
工作描述： 主要產(chǎn)品： 電剪、剃須刨、化妝鏡等美發(fā)美容類家用電器。
市 場： 產(chǎn)品主要出口歐美。主要客戶有CONAIR、BABYLIST等。
職責(zé)范圍：
1、組織策劃新產(chǎn)品的開發(fā)的全過程。
2、溝通和了解客人和廠長的工作需求，并分解安排做好工作計劃并實施監(jiān)督檢查;
3、對新品開發(fā)過程的技術(shù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào);和相關(guān)部門的工作溝通;外部反饋信息及時跟進處理。
主要業(yè)績：
1、親自負責(zé)了該公司開發(fā)部的創(chuàng)建，發(fā)展和管理。
2、在短期內(nèi)親自開發(fā)了該公司的第一款產(chǎn)品：三合一須剪，帶動了公司的新產(chǎn)品開發(fā)工作。
3、組織策劃開發(fā)了可擺式須剪，刀頭可調(diào)節(jié)可拆式電剪，剃須刨和寵物電剪等幾大類二十幾款產(chǎn)品。
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善了一整套產(chǎn)品開發(fā)的ISO文件體系，有效地配合了公司于2001年順利通過了ISO9001的認證。
5、針對公司在化妝鏡方面開發(fā)薄弱的問題，通過加強內(nèi)部管理和客戶市場的溝通，在二個月的時間內(nèi)，開發(fā)了三款新品投產(chǎn)。一舉扭轉(zhuǎn)公司在化妝鏡的新品開發(fā)的被動局面。
離職原因： 無工作壓力，尋求更大發(fā)展
香港凌康東莞康怡實業(yè) 起止年月：1994-03 ～ 2000-05
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 開發(fā)部主管
工作描述： 主要產(chǎn)品：電剪、風(fēng)筒、化妝鏡等美發(fā)美容類家用電器。
市 場：OEM 產(chǎn)品主要出口歐美。
匯報對象: 總經(jīng)理/開發(fā)經(jīng)理;
下屬人數(shù): 10人;
職責(zé)范圍：
協(xié)助開發(fā)經(jīng)理管理開發(fā)機械工程師的全部工作。負責(zé)新產(chǎn)品從概念，方案可行性分析，結(jié)構(gòu)設(shè)計，開模，試制及投產(chǎn)的全過程管理和控制。
1、設(shè)計開發(fā)了專業(yè)風(fēng)筒、交流電剪等上十款新產(chǎn)品。
2、主持開發(fā)了報警器、燈鏡等十幾款產(chǎn)品。
3、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理管理開發(fā)機械工程師的全部工作。
4、負責(zé)新產(chǎn)品從概念，方案可行性分析，結(jié)構(gòu)設(shè)計，開模，試制及投產(chǎn)的全過程管理和控制。
離職原因： 回武漢市謀求發(fā)展
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 蘭州交通大學(xué)(原蘭州鐵道學(xué)院)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1987-06
專 業(yè) 一： 機械制造工藝設(shè)備及自動化 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1983-09 1987-06 蘭州交通大學(xué)(原蘭州鐵道學(xué)院) 機械制造工藝設(shè)備及自動化 工學(xué)士 83647
2006-04 2006-04 顧博司創(chuàng) 新産品研發(fā)項目管理高級研修班 結(jié)業(yè)證 GBSC8604126
◆ 語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1、 積極主動的工作作風(fēng)和能力。綜合的市場分析，評估和確定研發(fā)方向的能力。
2、 精通研發(fā)團隊的建設(shè)和管理，熟練運用MBO、BRP、KPI、平衡計分卡和OJT等等。
3、 精通機構(gòu)和結(jié)構(gòu)設(shè)計，電控設(shè)計。
4、 熟悉UL和VDE等歐洲的有關(guān)安規(guī)。
5、 豐富的塑膠類消費品、家用電器和燈飾等產(chǎn)品的研發(fā)及項目管理，成本核算和控制的經(jīng)驗。
6、 具有很強的研發(fā)產(chǎn)品項目全過程的管理和協(xié)調(diào)能力。簡歷模板下載
7、 具有強烈的團隊精神和意識。具有很強的溝通能力。崇尚人文化的管理。
8、 熟練掌握AutoCAD, ProE, SolidWorks和office等各種辦公軟件;熟練操作OFFICE2000。
9、 英語水平良好，精通粵語、普通話流利。熟練的英語讀寫能力。
10、 有駕駛執(zhí)照。
◆ 自我評價
個人自傳： 忠于資本，義于投資人，和于同僚，信于下屬，智于學(xué)習(xí)。是我的職業(yè)座佑銘。
A型血的我，性格沉穩(wěn)，認真仔細，虛心好學(xué)。精通家電、燈飾、玩具和消費品類產(chǎn)品研發(fā)的團隊建設(shè)和管理，長于機構(gòu)和結(jié)構(gòu)設(shè)計。具有強烈的團隊精神和意識。在工作中崇尚人文化的管理。希望從事相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)管理和技術(shù)工作。
愛好圍棋、橋牌、乒乓球和臺球等運動。求學(xué)期間歷任院圍棋協(xié)會秘書長，集郵協(xié)會秘書長。為院圍棋隊、院文學(xué)社和系乒乓球隊的主要成員。曾奪得學(xué)院圍棋賽亞軍，系排球聯(lián)賽冠軍。及武漢市四運會橋牌第四名等榮譽。
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