人力資源專員優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　導(dǎo)語：個(gè)人簡(jiǎn)歷的好壞直接影響到求職的結(jié)果，所以求職者在撰寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)一定要留意。以下是一份優(yōu)秀人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，供各位參考，大家可根據(jù)自己實(shí)際情況填寫。

　　人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一

　　基本信息

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　　(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　(二)關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

　　1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);

　　2、對(duì)員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

　　9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸�司�?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;

　　11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;

　　12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長(zhǎng)： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。

　　其他要求： 購(gòu)買社保;每周休息。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)�EXCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

　　人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二

　　基本信息
　　
　　姓名：林先生

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 30

　　戶口所在： 汕頭 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

　　工作年限： 5 職　　稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，廣州，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2011-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)　　所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)

　　擔(dān)任職位： 心理咨詢師

　　工作描述： 從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2010-04 ～ 2011-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、有針對(duì)性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷，進(jìn)行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個(gè)人信息及工作特點(diǎn);

　　2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;

　　3、初步建立企業(yè)績(jī)效方案，同時(shí)與各部門經(jīng)理溝通考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，探討績(jī)效方案的可行性;

　　4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn);

　　5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績(jī);

　　2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績(jī)提成問題的糾紛;

　　3、監(jiān)控近十家門店行政文員對(duì)總部下達(dá)工作的完成情況，及時(shí)反饋門店中存在的問題;例如：門店對(duì)總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個(gè)店面的物質(zhì)分配;

　　4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;

　　5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);

　　6、期間根據(jù)國(guó)內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標(biāo)準(zhǔn)等建材門市手冊(cè);

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2007-07 ～ 2009-08

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類工程合同的復(fù)核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對(duì)工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

　　2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

　　4、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定公司多項(xiàng)行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎(jiǎng)罰制度;

　　5、辦理企業(yè)工商、勞動(dòng)、殘疾人、稅務(wù)和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢;經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶;

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;

　　2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;

　　3、日常行政事務(wù)，購(gòu)買辦公用品，人事資料檔案管理等

　　4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-07

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 心理學(xué)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2005-09 2006-11 番職院 人力資源管理 人力資源管理員

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　*有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解勞資工作中的要點(diǎn)，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛;

　　*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程

　　*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;

　　*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);

　　*工作與同事交流相處融洽;

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人熱情、慷慨 • 能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng);注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!!