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2016營養(yǎng)師求職簡歷模板
個人簡歷如同打開求職大門的敲門磚，一份好簡歷往往能夠幫你敲開你心儀公司的大門。以下是小編為大家搜集整理的2016營養(yǎng)師求職簡歷模板，歡迎參考!
2016營養(yǎng)師求職簡歷模板一
個人信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1990年8月
證件號碼：婚姻
狀況：未婚
身高：176cm
體重：60kg
戶籍：湖北
現所在地：深圳
畢業(yè)學校：湖北輕工職業(yè)技術學院
學歷：�？�
專業(yè)名稱：食品營養(yǎng)與檢測
畢業(yè)年份：2011年
工作年限：一年以內
求職意向
職位性質：全職
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語六級
計算機能力：全國計算機二級
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
2008年9月-2011年7月湖北輕工職業(yè)技術學院�？�
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：×××
時間范圍：2006年8月-2008年9月
公司性質：其他
所屬行業(yè)：其他
擔任職位：促銷員
工作描述：對家電產品的促銷
所在公司：
時間范圍：2008年10月-2009年11月
公司性質：其他
所屬行業(yè)：互聯網、電子商務
擔任職位：學員
工作描述：我們學校是一個以理論和實踐相互結合的學校!!!因此在學校我們每天都有安排實踐去實驗室動手做實驗!
自我評價
本人沉著穩(wěn)重，性格外向，學習能力強有較強的組織能力。能熟練運用辦公軟件。
自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)異;有較強的組織協調能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，思維敏捷;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
通過上面的個人評定我想貴公司對我應該有個大致的了解了，所以我想應聘貴公司的質檢員希望貴公司能夠給我這個機會，讓我在自己的專業(yè)知識上發(fā)揮自己的優(yōu)點。
最后，祝貴公司生意蒸蒸日上，財源滾滾。
2016營養(yǎng)師求職簡歷模板二
姓名：×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 163 cm 58 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 26 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 醫(yī)療:營養(yǎng)師 醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類 醫(yī)學咨詢
工作年限： 2
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職- 一個星期
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經歷
公司名稱： 廣東省惠州市惠陽區(qū)人民醫(yī)院
起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性質： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔任職務： 醫(yī)師
工作描述： 先后在內科,外科,婦產科,兒科輪轉,熟悉臨床各科常見病的診治,目前在婦產科定向培訓,掌握婦產科各種常見病的診治,積累了一定的臨床經驗
離職原因： 主動離職
公司名稱： 廣州愛麗仕化妝品研究與檢測中心
起止年月：2006-09 ～ 2006-12
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 技術員
工作描述： 參與化妝品臨床檢測工作的計劃、實施及結果處理
離職原因： 主動離職
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州醫(yī)學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)時間：2006-09-01
所學專業(yè)： 臨床醫(yī)學
2001年9月-2006年9月 廣州醫(yī)學院 臨床醫(yī)學 學士學位
2006年9月-2006年12月 廣州醫(yī)學院 公共營養(yǎng)師三級 公共營養(yǎng)師三級
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
極強的學習能力與接受能力,豐富的臨床醫(yī)學知識,一定的臨床經驗,良好的環(huán)境適應能力,責任心強,有主動工作意識,良好的溝通協調能力。
延伸閱讀：面試基本問題及答案
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題三：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題四：“談談你的缺點”
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題五：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題六：“你為什么選擇我們公司?”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
思路：
1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”
問題七：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：
1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題八：“你能為我們做什么?”
思路：
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
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