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教務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
教務(wù)管理工作是教學(xué)工作的主體,是辦好學(xué)校、維持教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量的重要組成部分。以下是小編為大家搜集整理的教務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
教務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 29
戶口所在： 湖北
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 55 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 小學(xué)教師，院校教務(wù)管理人員
工作年限： 6
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 均可
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2011-04 ～ 2012-10
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 教務(wù)管理
工作描述： 一對(duì)一個(gè)性化教務(wù)管理工作
離職原因：
**公司
起止年月：2005-12 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 小學(xué)及初中英語(yǔ)教師 初中班主任
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北沙洋師范高等�？茖W(xué)校
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 2006-07
專 業(yè) 一： 思想政治教育
專 業(yè) 二： 教育學(xué)
2003-09 2006-07 湖北沙洋師范高等專科學(xué)校 思想政治教育 畢業(yè)證 教師資格證 普通話證書 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
有三年小學(xué)及初中英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能較好駕馭課堂氣氛;有上進(jìn)心，不斷探索新教改教法; 因人施教，傳授知識(shí)同時(shí)注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高;性格活潑開(kāi)朗，有親和力，易于和學(xué)生溝通，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，較大限度地挖掘?qū)W生的潛能;是學(xué)生的良師益友。
教務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二
姓名：xxx
性別：男
電話：xxxxx
所在地：廣州
年 齡：30
戶口所在：江西
民 族：漢族
應(yīng)聘職位：院校教務(wù)管理人員
工作年限：6年
職 稱：中級(jí)
到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4000--5000
希望工作地區(qū)：廣州、深圳
工作經(jīng)歷：
廣州白云技工學(xué)校：2007.09～ 至今
擔(dān)任職位：教務(wù)處主任
工作描述：
1、全面主持教務(wù)處日常管理工作;
2、對(duì)教務(wù)處工作人員進(jìn)行合理分工，并對(duì)他們的工作進(jìn)行督促、檢查;
3、制定并組織落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，編制教學(xué)日歷;
4、制定教學(xué)管理制度，及時(shí)更新、完善、歸類管理學(xué)籍檔案;
5、負(fù)責(zé)教務(wù)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性;
6、聘任及考核任課教師，組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng);
7、協(xié)調(diào)任課教師與學(xué)生之間關(guān)系，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)及建議;
教育背景：
畢業(yè)院校：南昌大學(xué) 2002.9-2006.7
最高學(xué)歷：本科
專 業(yè) ：信息管理與信息系統(tǒng)專
外語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)
粵語(yǔ)水平：一般
自我評(píng)價(jià)：
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。能勝任日常中的教務(wù)安排與教育職責(zé)，出色的發(fā)揮帶頭作用。
延伸閱讀：如何制作一份完美的簡(jiǎn)歷
1、 針對(duì)性強(qiáng)
企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。
2、 言簡(jiǎn)意賅
一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數(shù)崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè)，盡量寫成一頁(yè)(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁(yè))。
3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)
一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說(shuō)話。
4、格式方便閱讀
網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡(jiǎn)歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下，一份簡(jiǎn)歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語(yǔ)言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。
6、客觀真實(shí)
誠(chéng)信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺(jué)得你處處作假，你將被拒之門外。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
綜上簡(jiǎn)述，《簡(jiǎn)歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添認(rèn)為一份同時(shí)具有針對(duì)性強(qiáng)、言簡(jiǎn)意貶、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實(shí)的簡(jiǎn)歷可獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
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