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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好

時(shí)間:2022-08-06 02:21:53 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好

  個(gè)人簡(jiǎn)歷也稱為個(gè)人履歷,是指求職者在求取或是轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷,條件,對(duì)自己職業(yè)學(xué)歷愛好情況一一敘述文體。以下是小編推薦的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好,歡迎閱讀!

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好

  一、簡(jiǎn)歷的文件格式

  簡(jiǎn)歷一般分為兩種,紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。如果是e的,應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。

  比如:

  1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應(yīng)該在簡(jiǎn)歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位,以節(jié)省HR的時(shí)間精力,提高關(guān)注度。 例: XXX,26歲,中文碩士,2年工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘行政辦主任 或: XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任

  2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位,方法同上。

  3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。 郵件標(biāo)題同上,附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成:XXX應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。 而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類的標(biāo)題,以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。

  二、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

  無(wú)非是標(biāo)題,個(gè)人基本情況,自我評(píng)價(jià),工作經(jīng)歷,教育情況,職業(yè)技能和特長(zhǎng),以及職業(yè)目標(biāo)。

  1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái),標(biāo)題太大了占的位置多,無(wú)形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因:簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象,這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候,會(huì)更容易找到你。

  2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn),就不多說(shuō)了。

  3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方,其他無(wú)關(guān)的可寫可不寫。如:熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作,學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī),英語(yǔ)聽說(shuō)能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

  4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)說(shuō),或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來(lái)說(shuō),這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來(lái)強(qiáng)化。比如:

  2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司 渠道營(yíng)銷經(jīng)理

  湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)

  工作職責(zé)和業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷人員;制定渠道營(yíng)銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶,培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷渠道等。通過(guò)三年努力,我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。

  5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單,跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如:

  職業(yè)技能與特長(zhǎng):

  1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

  4)出色的公文寫作功底。

  5)熟練使用計(jì)算機(jī),上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。

  6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過(guò)“你給我一個(gè)機(jī)會(huì),我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿,我將撬起整個(gè)地球!”之類的,你說(shuō)看了嚇人不嚇人。。。

  三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問題

  上面簡(jiǎn)單的對(duì)簡(jiǎn)歷寫作提出了一些我的建議,下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡(jiǎn)歷時(shí)候的一些看法

  1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷,首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。據(jù)說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè),500多頁(yè),我沒有見過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),如果公司要招人,HR那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計(jì)算的,誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊?我覺得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了,最好不要超過(guò)三頁(yè)。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求,不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件,只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣,再提供不遲。

  2、突出重點(diǎn)。HR看你的簡(jiǎn)歷,最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤,其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者,你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。

  3、大方踏實(shí),不卑不亢。一般來(lái)說(shuō),求職者處于從動(dòng)地位,不建議腔調(diào)過(guò)高。什么“我堅(jiān)信,加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。。。”之類的,明顯損低過(guò)去的工作,會(huì)讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí),不斷提高自己”也不合適,除非特殊情況,公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作,而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作,我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn):1)多向前輩學(xué)習(xí),提早做好準(zhǔn)備工作,做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作,工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié),不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo),自然更能得到HR的青睞。

  4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位,強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷,這樣才能有針對(duì)性,更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

  5、恭喜你,你的簡(jiǎn)歷基本完成啦!快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來(lái)我的blog看看!

  事溝通協(xié)作,工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié),不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo),自然更能得到HR的青睞。

  4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位,強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷,這樣才能有針對(duì)性,更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。

  5、恭喜你,你的簡(jiǎn)歷基本完成啦!快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來(lái)我的blog看看!

  范文:

  性別: 女性

  年齡: 21

  身高: 152 cm

  民族: 漢族

  戶口所在地: 江西

  目前居住地: 江西

  畢業(yè)院校: 南昌大學(xué)

  學(xué)歷: 碩士

  學(xué)科專業(yè): 輕工紡織食品類

  專業(yè)名稱: 食品科學(xué)與工程

  外語(yǔ)水平: 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上

  第二外語(yǔ):

  計(jì)算機(jī)水平: 非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用二級(jí)

  個(gè)人主頁(yè):

  [求 職 意 向]

  希望從事行業(yè): 教師

  希望應(yīng)聘職位: 教師

  希望工作類型: 全職

  希望單位性質(zhì):

  希望工作地點(diǎn): 江西

  希望薪資范圍: 面議

  [工 作 經(jīng) 歷]

  2002/09--2005/07 南昌大學(xué)食品科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 科研人員

  1, 茶多糖,車前子多糖,枸杞多糖分離純化及構(gòu)效關(guān)系研究 –教育部留學(xué)回國(guó)人員基金/江西省自然科學(xué)基金

  2, 蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取,純化及分析測(cè)定

  3, 龍腦,β-胡蘿卜素,甜菜堿,大豆異黃酮,卵磷脂,三氯蔗糖中間體,內(nèi)源激素,有機(jī)錫化合物及紫草素衍生物等生物,食品,藥品的GC,HPLC分析測(cè)定

  4,功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究

  [教 育 經(jīng) 歷]

  2002/09-2005/07:江西南昌大學(xué)營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生(碩士),獲得優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金

  1998/09-2002/07:江西南昌大學(xué)食品科學(xué)與工程(本科),多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金及三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)

  [個(gè) 人 簡(jiǎn) 介]

  熟悉精通HPLC等主要分析技術(shù),多年提取,分離,純化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  熟悉HACCP、ISO等食品、藥業(yè)相關(guān)規(guī)章;

  熟悉中草藥及天然產(chǎn)物開發(fā)工藝,熟悉食品加工工藝流程;

  熟悉食品營(yíng)養(yǎng)與安全知識(shí)。

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