招商總監(jiān)簡歷

時(shí)間：2022-09-26 14:35:12 簡歷模板我要投稿

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招商總監(jiān)簡歷模板

　　------- 基本資料 -------

招商總監(jiān)簡歷模板

　　姓名：藍(lán)先生性別：男

　　照片

　　學(xué) 歷：本科身高： 185cm CM

　　籍貫：北京出生年月： 1970-12-1

　　目前所在地：龍崗區(qū)

　　畢業(yè)院校：

　　主修專業(yè)：哲學(xué)類 => 哲學(xué)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上目前年薪： 2萬以下 /年

　　有效證件：身份證證件號(hào)碼：

　　預(yù)求職位：招商總監(jiān)

　　技能專長： 1.熟悉外資企業(yè)的全面綜合性管理。 2.性格開朗，善良正直，關(guān)愛團(tuán)隊(duì)。 3.擁有敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.做事細(xì)心，處事圓滑，辦事敏捷。 5.愛好學(xué)習(xí)和研究探索。 6.高瞻遠(yuǎn)矚，顧全大局。(備注：希望待遇底薪為稅后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相應(yīng)足額補(bǔ)貼,為了提供應(yīng)聘面試效率，請(qǐng)先把此簡歷表打印交老板或總經(jīng)理審核確定是否要面試并懇請(qǐng)其親自面試!)

　　------- 求職意向 -------

　　尋求職位：招商總監(jiān)

　　求職地區(qū)：羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū) 鹽田區(qū) 光明新區(qū) 坪山新區(qū) 龍華新區(qū) 工資待遇：面議/月

　　到崗時(shí)間：待定

　　自我評(píng)價(jià)： 1.熟悉外資企業(yè)的全面綜合性管理。 2.性格開朗，善良正直，關(guān)愛團(tuán)隊(duì)。 3.擁有敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.做事細(xì)心，處事圓滑，辦事敏捷。 5.愛好學(xué)習(xí)和研究探索。 6.高瞻遠(yuǎn)矚，顧全大局。(備注：希望待遇底薪為稅后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相應(yīng)足額補(bǔ)貼,為了提供應(yīng)聘面試效率，請(qǐng)先把此簡歷表打印交老板或總經(jīng)理審核確定是否要面試并懇請(qǐng)其親自面試!)

　　發(fā)展方向：

　　------- 教育培訓(xùn) -------

　　起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè) 學(xué)歷

　　1991.09~1994.07 福州大學(xué) 化學(xué) 本科

　　1988.09~1991.07 上杭第一高級(jí)中學(xué) 理科高中

　　------- 工作經(jīng) 驗(yàn) (1) -------

　　就職公司：天龍工藝制品有限公司公司行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時(shí)間： 1994年10月到1996年10月就職部門：市場部

　　公司性質(zhì)：其它就職職位：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)銷售管理和業(yè)務(wù)拓展。

　　------- 工作經(jīng) 驗(yàn) (2) -------

　　就職公司：金山塑膠公司/偉聯(lián)電子公司公司行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時(shí)間： 1996年12月到1998年12月就職部門：生產(chǎn)部

　　公司性質(zhì)：其它就職職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

　　工作描述：主導(dǎo)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心及其下屬各部門的管理。

　　------- 工作經(jīng) 驗(yàn) (3) -------

　　就職公司：敦煌制品有限公司公司行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時(shí)間： 1999年2月到2008年5月就職部門：總經(jīng)辦

　　公司性質(zhì)：其它就職職位：總裁助理/總經(jīng)理助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行全面策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理，確保企業(yè)運(yùn)作正常運(yùn)行，并協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

　　------- 工作經(jīng) 驗(yàn) (4) -------

　　就職公司：雄昌公司/晶美公司公司行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時(shí)間： 2008年5月到如今! 就職部門：總經(jīng)辦

　　公司性質(zhì)：其它就職職位：副總經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行全面策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理，確保企業(yè)運(yùn)作正常運(yùn)行，本人技能特長如下：

　　1. 具有對(duì)外資和民營企業(yè)的全面綜合性管理(人力資源管理、營銷管理、工程研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、PMC管理、采購管理、倉庫管理等)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)各部門的運(yùn)作流程和管理方法。

　　2. 具有較強(qiáng)的號(hào)召能力、組織能力、激勵(lì)能力、宣傳能力和親和力及前瞻意識(shí)，思想活躍，富有工作激情，擁有良好的從業(yè)心態(tài)和道德操守，能駕馭全局和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神。

　　3. 具有良好的分析能力、決策能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力，能及時(shí)挖掘發(fā)現(xiàn)普通問題和復(fù)雜問題并予慎重研究解決，能妥善執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作方案。

　　4. 具有知識(shí)結(jié)構(gòu)全面、邏輯思維嚴(yán)密、洞察能力敏銳、口頭表達(dá)流暢等優(yōu)點(diǎn)，擅長于交際公關(guān)活動(dòng)，能策劃制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擁有市場營銷管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

　　5. 對(duì)現(xiàn)代人力資源的管理模式和知識(shí)有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及探索并不斷地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)HR管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能應(yīng)用人力資源的管理技術(shù)指導(dǎo)下屬組織開展各模塊工作。

　　6. 具有策劃人力資源戰(zhàn)略能力，能主導(dǎo)開拓各種招聘渠道，滿足人力需求，妥善建立HR保障體系、培訓(xùn)體系、薪資結(jié)構(gòu)體系和績效考核體系等措施，促進(jìn)提高員工的工作技能和品德素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造力。

　　7. 能主導(dǎo)推行ISO9001和“7S”管理，并由此推動(dòng)公司逐步走向文件化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、明細(xì)化、規(guī)范化的管理模式。熟悉SA8000ISO14001ICTICEROHS3CCE及相關(guān)國家政策和法規(guī)(如：勞動(dòng)合同法)，有應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠的經(jīng)驗(yàn)。

　　8. 熟悉生產(chǎn)和品質(zhì)管理，懂統(tǒng)籌計(jì)劃、ERP、4M1E、PDCA、IE手法、5W2H、8D、品管七大手法。

　　9. 具有良好的寫作能力和創(chuàng)新能力，會(huì)操作電腦辦公軟件，能制定和完善公司制度、工作流程等文件。

　　------- 聯(lián) 系方式 -------

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)絡(luò)手機(jī)：

　　電子郵件：

　　個(gè)人主頁：

　　即時(shí)通訊：

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