行政主管簡歷模板

　　簡歷模板根據(jù)應聘崗位分類有：項目經(jīng)理簡歷模板、生產(chǎn)總監(jiān)簡歷模板、網(wǎng)頁設計師簡歷模板等。下面小編要跟大家分享的是行政主管簡歷模板，大家敬請參考。

　　基本信息

　　姓　　名： 李女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 164cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　貿易類-外貿專員/助理

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿業(yè)務跟單員、 律師助理

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2006-07 廣東海洋大學 法學 本科

　　1998-09 ～ 2001-07 廣東南雄中學 文科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2009-04 ～ 2009-05 智通人才培訓中心 企業(yè)人力資源管理師 助理人力資源管理資格證

　　**公司 (2009-09 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口

　　擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的工作目標;

　　2.負責公司的人事招聘與培訓;

　　3.負責公司的管理制度以及企業(yè)文化;

　　4.負責公司內部的相關行政事務;

　　5.為業(yè)務部門完成工作提供支持;

　　6.起草公司各項管理制度;

　　7.安排物流中心的協(xié)調配送工作;

　　8.完成公司下達的其他工作任務.

　　**公司 (2009-06 ～ 2009-08)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各工作崗位的工作目標;

　　2.主要負責制定及推進公司員工的培訓、績效、薪酬的管理;

　　3.負責公司的后勤管理工作;

　　4.根據(jù)各部門的招聘需求擬訂招聘計劃;

　　5.負責公司組織按排每周一的早會計劃以及周六的會議的總結工作。

　　**公司 (2006-07 ～ 2007-11)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口

　　擔任職位： 崗位類別： 外貿專員/助理

　　工作描述： 負責公司銷往歐洲地區(qū)產(chǎn)品的業(yè)務跟單，主要工作內容：retail project & OEM project.從收到客戶訂單查詢 -> 報價 -> 做辦 -> 3D 出圖給客戶做 confirm -> 安排生產(chǎn)銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復貨期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄貨等。

　　離職原因： 個人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業(yè)相關知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內容;熟悉國內多種法律法條，特別是刑法、經(jīng)濟法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿跟單的流程;熟悉計算機操作、Office2000、Excel等日常辦公軟件。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作;

　　從事律師助理、法務專員等法律相關的工作;

　　從事對外貿易、外貿跟單、業(yè)務跟單。

　　其他要求： 三險一金

　　自身情況

　　自我評價： 有一年半的外貿跟單經(jīng)驗，善于面向客戶的溝通與協(xié)作;扎實的法律基礎知識，具有多次的案件實習經(jīng)驗，擔任過律師助理職位，具有一年的法律相關工作經(jīng)驗。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學習并掌握了一定的人力資源管理知識，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作。

　　1.勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。

　　2.有較強的學習能力和接收能力，并愿意把學習心得與同事朋友分享。

　　3.富有很強的使命感和忠誠度，有較強的責任心，以公司的利益和發(fā)展為工作準則。

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