灰色簡單圓圈簡歷封面

　　關于簡歷封面有沒有必要這個問題一直以來就有相當激烈的不同看法，但是我們在這里就不說它有沒有必要了，而是看一看簡歷封面到底有哪些優(yōu)勢之處，求職者們再針對自己的具體情況看看是否需要加入簡歷封面。因為不同的人對于簡歷封面的需求是不同的，比如說你是一個行業(yè)牛人那你要不要簡歷封面都是無所謂的，人家還主動過來搶你了，甚至都不用你寫簡歷也不用面試你，就會直接把你放在某個位置上。所以認識簡歷封面的優(yōu)勢跟是否需要使用簡歷封面是兩個獨立性的問題，下面就開始了解下封面的四大優(yōu)勢。

　　其一，簡歷封面做得細致不就直觀地說明你這個人做事情細致嗎?如果封面顯得很粗糙肯定說明這個人做事情那是粗枝大葉、漫不經(jīng)心，或者根本就沒有用心去做封面，倒不如別做封面了，既然不想做何必要做?告訴人家你是不情愿做封面的嗎?所以可以巧妙地利用封面體現(xiàn)自己的一些優(yōu)點，比如說細致、完整等等。

　　其二，簡歷封面可以讓你的簡歷跟別人的有所區(qū)分，比如說企業(yè)收到了幾十封簡歷，其他簡歷都沒有封面而你的'有，這樣不是能夠突出你嗎?還可以讓你的簡歷不會被漏掉，如果只是一頁紙的簡歷是很容易在翻閱的時候被漏掉的，一不小心翻多了結(jié)果這個求職者的簡歷就這么被無情地漏了是不是很可惜了?有封面的話可以讓招聘者難以漏掉，畢竟封面可以保證招聘者看到簡歷，而且簡歷加上封面至少有兩頁紙，招聘者也不可能一下子把兩頁紙都漏掉吧，即使出現(xiàn)這種情況也是極為少見的。

　　其三，簡歷封面就相當于我們?nèi)说拿婷�，什么樣的人做出什么風格的封面，因此這更有利于展現(xiàn)自己的風格，比方說一些封面的布局很簡潔，說明這個人是做事情比較簡單直接的人，而復雜的封面說明這個人做事愛折騰或者喜歡隱晦一些。

　　其四，簡歷封面可以幫助我們彌補弱勢，如果你的簡歷本身內(nèi)容相對其他求職者來說處于劣勢，那你把封面做好一點多少可以彌補下是不是?哪怕封面的作用不是很大但是只要稍微提升下整體情況即可，所以不要忽略任何一個可以給自己帶來益處的東西。

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