風(fēng)景繪畫簡歷封面
手繪的風(fēng)景，簡單又不失俏皮。下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的風(fēng)景繪畫簡歷封面，希望大家喜歡。
附：
簡歷當(dāng)中的薪水填得好不會(huì)影響我們的面試，但是填得不好則會(huì)導(dǎo)致我們面試的失敗。因此大家必須對(duì)簡歷薪水的'填法有一個(gè)大致的了解，這樣才能夠做到趨利避害。不要什么都不想就填上幾個(gè)數(shù)字，這樣你被人家淘汰你都不知道是什么原因。
首先，如果招聘單位沒有要你注明薪水意愿那么你何必多此一舉?寫得不好人家不要你，寫得太低了你說你吃不吃虧?有企業(yè)看到你寫個(gè)三千元，然后告訴你他們公司平均工資最少有五千元，最低的工資都有四千元，你應(yīng)該再提高一些。想得美了，不開固定工資的企業(yè)肯定是私企，私企掏出來的可是人家自己的錢，你當(dāng)是國企?你要低價(jià)薪水，我當(dāng)然滿足你的要求。因而在這種情況下當(dāng)然不能在簡歷上注明薪水意愿。
其次，如果企業(yè)要求你在簡歷當(dāng)中填寫薪水那么你應(yīng)該如何填?第一，一定要填寫月薪，有些求職者還偏偏喜歡寫年薪以此顯示出自己想要長期就職于該企業(yè)的決心，但是企業(yè)才不會(huì)去揣測你為什么這么填，人家還得用年薪除以十二得出月薪，你說麻煩不麻煩?
第二，填簡歷薪水不要去參考什么行業(yè)或者地區(qū)平均工資，比如深圳今年的平均工資達(dá)到了六千多，但是基層人員真的有這個(gè)平均數(shù)?告訴你就深圳大部分打工的工資連一個(gè)月三千多都達(dá)不到。因此你得根據(jù)自己的實(shí)際情況先做個(gè)定位，看看自己能不能滿足公司的要求再去根據(jù)行業(yè)平均薪水作個(gè)考量。如果水平還行的話那么也得開價(jià)在平均薪水之下，切勿盲目追高。
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