中國(guó)風(fēng)桃花簡(jiǎn)歷封面
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附：
同樣的簡(jiǎn)歷模板，同樣的字體，同樣的字號(hào)，類似的內(nèi)容表達(dá)。A得到了很多面試通知，B卻海投了上百份，連一個(gè)音信也沒(méi)有。我們來(lái)研究下這兩份看起來(lái)一樣的'簡(jiǎn)歷，為什么B不如A。好的不多說(shuō)，我們要找出問(wèn)題所在，才能解決問(wèn)題。認(rèn)真看B的簡(jiǎn)歷，不閱讀具體內(nèi)容的話，和A的個(gè)人簡(jiǎn)歷就像是孿生的，沒(méi)什么問(wèn)題。仔細(xì)閱讀內(nèi)容，問(wèn)題就出來(lái)了，我們就知道為什么B的求職簡(jiǎn)歷不被采納了。
首先看個(gè)人基本信息，這欄基本沒(méi)有什么問(wèn)題。下來(lái)是教育背景，這欄似乎也沒(méi)有問(wèn)題，因?yàn)閮?nèi)容不多，語(yǔ)言方面都不需要過(guò)多修飾。問(wèn)題就出在接下來(lái)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和工作經(jīng)歷兩個(gè)板塊，這兩個(gè)板塊內(nèi)容是最多的。看了內(nèi)容之后，雖然我很想說(shuō)，B能力還是有的，經(jīng)驗(yàn)也多，但是我不得不說(shuō)這個(gè)人真的是沒(méi)有多少大腦，做事不認(rèn)真，十個(gè)字中就出現(xiàn)了一個(gè)錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷就是你自己的面子，簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字等于你臉上臟了，給人感覺(jué)不尊重，而且做事不認(rèn)真。另外，在社會(huì)實(shí)踐這塊，B參與了很多社團(tuán)的活動(dòng)，某些活動(dòng)的舉辦也取得了成功，這些事例能夠很好的證明你領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)組織能力，是能為自己加分的，但是B的這塊我們看完之后，非但不想加分，而且會(huì)扣他的分，那是因?yàn)锽把團(tuán)隊(duì)的功勞據(jù)為己有，說(shuō)成是自己一個(gè)人的功勞。一個(gè)只有自我，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的人，是無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)生活，甚至沒(méi)辦法和團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的，如果應(yīng)聘的崗位是管理層的，那這個(gè)管理層是個(gè)無(wú)人服從的上司。就這兩個(gè)問(wèn)題，如果B始終發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題去改善，那就算他不停的投遞，即使投遞上千份，我保證也得不到一個(gè)面試通知。
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