簡(jiǎn)單時(shí)尚簡(jiǎn)歷封面
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簡(jiǎn)單時(shí)尚簡(jiǎn)歷封面一
簡(jiǎn)單時(shí)尚簡(jiǎn)歷封面二
附：
人有分三六九等，有高低貴賤，有年齡、資歷、學(xué)歷、地位、貢獻(xiàn)大小不同之分。簡(jiǎn)歷卻不同，沒(méi)有高低貴賤之分，沒(méi)有年齡、資歷、學(xué)歷、地位、貢獻(xiàn)大小不同之別。我們見過(guò)非常多優(yōu)秀的人才，卻很少見到優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。你的求職簡(jiǎn)歷只要做到把自己的特長(zhǎng)充分展現(xiàn)出來(lái)，準(zhǔn)確的傳遞出來(lái)，讓一個(gè)對(duì)你完全不認(rèn)識(shí)不了解你的人在看到簡(jiǎn)歷后能夠第一時(shí)間毫無(wú)歧義的把你分配到一個(gè)最適合你特點(diǎn)特長(zhǎng)的崗位上，這就是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷的作用。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，必須在內(nèi)容、格式，寫作技巧方面提高和改善。簡(jiǎn)歷的能否打動(dòng)求職者，是否具有吸引力，關(guān)鍵在于你，因?yàn)槟悴攀沁@份簡(jiǎn)歷的創(chuàng)立者。首先要注重簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，必須做到重點(diǎn)突出，針對(duì)崗位的需求，必須專業(yè)化，而不是全能化。必須在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出你的專長(zhǎng)。你和這個(gè)崗位的契合點(diǎn)在哪里?為什么這個(gè)崗位你比其他人更合適，你和其他人的差異性就是你取勝的關(guān)鍵。只要你的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)和亮點(diǎn)都有了，一般都能吸引到HR。其次，簡(jiǎn)歷的格式。很多人都喜歡直接在網(wǎng)上下載規(guī)定的格式，導(dǎo)致絕大部分求職者的`簡(jiǎn)歷看起來(lái)千篇一律，沒(méi)有特色。要有特色其實(shí)不難，也不需要你會(huì)美工會(huì)設(shè)計(jì)什么的，只要有自己的特點(diǎn)，就是沒(méi)有規(guī)定模板格式都可以。
有個(gè)的求職者的簡(jiǎn)歷就沒(méi)有套用模板，他完全是用切割線把不同板塊內(nèi)容分開的。而且，第一行不是個(gè)人簡(jiǎn)歷幾個(gè)大字，而是自己的姓名，電話，郵箱。有些求職者第一行是個(gè)人能力介紹。這些都是有特色的，但是也要寫的好才能引起人家注意。最后是寫作技巧。講話有講話藝術(shù)，插花有插花藝術(shù)，做飯有做飯藝術(shù)，做什么都要講藝術(shù)，才能達(dá)到最好的效果。這里的藝術(shù)，其實(shí)就是技巧。就像是化妝，有技巧化得跟天仙一樣，沒(méi)有技巧化得跟小丑一樣，還不如不化。這里的技巧就是，簡(jiǎn)歷要突出亮點(diǎn);不同崗位要制作不同的有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，不要千篇一律;了解企業(yè)HR的“興奮點(diǎn)”，能夠?yàn)槟沐\上添花。
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