醫(yī)生簡歷封面

　　以下關(guān)于醫(yī)生的簡歷封面是由中國人才網(wǎng)為您整理提供的，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與借鑒。

　　【相關(guān)閱讀】

　　個人簡歷種類千千萬，但核心信息無外乎都是個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等幾個模塊組成，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便很有可能會被HR淘汰。即便未與HR當(dāng)面對話，但簡歷中每個細(xì)節(jié)都在說話。看看以下十大簡歷細(xì)節(jié)，它會幫你透露什么信息?

　　1、簡歷中善用表格

　　點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認(rèn)為你比較有條理。

　　2、相同簡歷隔時連發(fā)

　　點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。

　　3、簡歷中不提薪水

　　點評：薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認(rèn)為你能力不足。

　　正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的.薪水要求。

　　4、簡歷一份多投

　　點評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。

　　正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。

　　5、相同簡歷連發(fā)數(shù)遍

　　點評：短時間內(nèi)發(fā)送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個人沒得自信。

　　正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結(jié)束的前3天打電話咨詢結(jié)果。

　　6、只寫部門不寫職位

　　點評：對方會認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。

　　正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。

　　7、簡歷中不寫前單位

　　點評：對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。

　　正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯的彌補(bǔ)方式。

　　8、頻繁跳槽的經(jīng)歷

　　點評：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。

　　正確做法：選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷，比如因為結(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

　　9、薪水不低于……

　　點評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機(jī)會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。

　　正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點余地。

　　10、用數(shù)字表達(dá)業(yè)績

　　點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險。因為任何一項損失的挽回都是團(tuán)隊集體努力的結(jié)果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團(tuán)隊留些筆墨。

【醫(yī)生簡歷封面】相關(guān)文章：

醫(yī)生職業(yè)簡歷封面12-20

醫(yī)生簡單圖案簡歷封面04-22

醫(yī)生卡通求職簡歷封面12-28

醫(yī)生形象簡單簡歷封面04-30

醫(yī)生簡歷封面下載word格式免費05-08

簡歷封面-求職簡歷封面下載10-19

精美封面封底簡歷封面06-29

醫(yī)生自薦信封面02-18

愛國簡歷封面06-03