簡(jiǎn)歷制作的12條基本原則
對(duì)于求職者而言，制作簡(jiǎn)歷的目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服HR，讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住HR的注意力，出奇制勝。在招聘過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。要想寫(xiě)出致勝簡(jiǎn)歷，讓我們先來(lái)看看幾項(xiàng)基本原則：
1、內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4、不要只列出過(guò)去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的.效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)信息的注意力。
9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。
10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)，貫徹增加堅(jiān)決，重建革新管理，凌駕促成解決。
11、最多以兩頁(yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
12、要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊——萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
HR對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無(wú)法當(dāng)面自圓其說(shuō)的，絕對(duì)不要出上。
更多相關(guān)的熱點(diǎn)文章分享：
簡(jiǎn)歷制作的三誤區(qū)
個(gè)性簡(jiǎn)歷制作要訣
求職簡(jiǎn)歷制作指南
如何讓你的簡(jiǎn)歷被人關(guān)注？
http://www.ardmore-hotel.com/
【簡(jiǎn)歷制作的基本原則】相關(guān)文章：
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的基本原則06-09
求職簡(jiǎn)歷的基本原則02-21
簡(jiǎn)歷制作淺談02-25
制作簡(jiǎn)歷的建議02-10
簡(jiǎn)歷怎么制作？02-15
簡(jiǎn)歷的制作技巧02-15
簡(jiǎn)歷制作技巧02-07
求職簡(jiǎn)歷制作01-12