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融資并購專員簡歷

時(shí)間:2021-06-17 12:48:21 簡歷范文 我要投稿

融資并購專員簡歷范文

  面試融資并購專員相關(guān)職位的求職簡歷怎么寫?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的融資并購專員簡歷范文,希望大家喜歡。

融資并購專員簡歷范文

  基本信息:

  姓 名:XXX

  性 別: 男

  民 族: 漢

  出生年月: 1984.6

  婚姻狀況: 已婚

  聯(lián)系電話: ***********

  電子郵箱: ***@XX.com

  自我簡介:

  開朗樂觀,積極向上,具有很強(qiáng)的交流、溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能在壓力下工作。擁有特許金融分析師(CFA),金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等專業(yè)資質(zhì)證書,熟悉資本市場運(yùn)作流程及相關(guān)制度建設(shè),具有保險(xiǎn)資金運(yùn)作、券商資產(chǎn)管理、私募投資等多種風(fēng)格的投資經(jīng)驗(yàn),對(duì)權(quán)益類(二級(jí)市場投資、PE投資)、固定收益類、衍生品類等產(chǎn)品有深入的理解,并在實(shí)際組合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)管理等方面有10年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  求職意向:

  目標(biāo)職位: 投資管理•研究分析•顧問 | 行長•副行長•高級(jí)管理 | 融資項(xiàng)目管理 | 資產(chǎn)管理•資產(chǎn)評(píng)估•交易管理 | 投資銀行業(yè)務(wù)

  目標(biāo)行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)•電子商務(wù) | 銀行 | 保險(xiǎn) | 基金•證券•期貨•投資 | 媒體•出版•文化傳播

  期望薪資: 面談

  期望地區(qū): 上海

  到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)

  工作經(jīng)歷:

  XX.6-XX.10 ***資產(chǎn)管理有限公司

  副總經(jīng)理,投資總監(jiān)

  主要工作職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司投資產(chǎn)品的投資研究工作;

  2、組建、管理投資研究團(tuán)隊(duì);

  3、制定整體公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  4、制定各項(xiàng)投資研究管理制度;

  5、研究篩選PE投資項(xiàng)目;

  6、制定投資策略并管理投資組合;

  7、組合風(fēng)險(xiǎn)控制及組合績效評(píng)估。

  主要工作績效:

  1、制訂了完善的投資研究管理制度;

  2、制訂了有效的投資決策體系;

  3、組建了高效、有競爭力的團(tuán)隊(duì);

  4、研究篩選了多個(gè)PE投資項(xiàng)目;

  5、多個(gè)專戶投資收益超越市場基準(zhǔn)。

  XX.7-XX.6 ***證券有限公司

  資產(chǎn)管理部投資總監(jiān),副總經(jīng)理,資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)決策小組成員,投資委員會(huì)成員

  職責(zé)和業(yè)績:

  主要工作職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理部投資、研究工作;

  2、擔(dān)任公司理財(cái)產(chǎn)品投資經(jīng)理;

  3、制定各項(xiàng)投資研究管理制度;

  4、組建、管理投資研究團(tuán)隊(duì);

  5、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及重點(diǎn)定向客戶開拓;

  6、制定集合資產(chǎn)管理計(jì)劃投資策略;

  7、制定定向資產(chǎn)管理方案;

  8、投資組合管理及風(fēng)險(xiǎn)控制;

  9、與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)部門間相關(guān)業(yè)務(wù)。

  主要工作績效:

  1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,獲批證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格;

  2、管理的產(chǎn)品在同期同類產(chǎn)品中表現(xiàn)突出;

  3、制訂了完善的投資研究管理制度;

  4、制訂了有效的投資決策體系;

  5、組建了高效、有競爭力的團(tuán)隊(duì);

  6、構(gòu)建了多級(jí)證券庫(包括股票、債券、基金等);

  7、構(gòu)建了健全的投資理財(cái)產(chǎn)品儲(chǔ)備庫;

  8、為多家機(jī)構(gòu)制定定向投資方案,并進(jìn)行組合管理。

  XX.6-XX.7 ***證券股份有限公司

  資產(chǎn)管理部總經(jīng)理助理,投資決策小組成員

  職責(zé)和業(yè)績:

  主要工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理部產(chǎn)品開發(fā);

  2、負(fù)責(zé)基金及固定收益的投資研究工作;

  3、制定相關(guān)投資研究管理制度;

  4、定向產(chǎn)品投資方案設(shè)計(jì)及重點(diǎn)客戶開拓;

  5、與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持聯(lián)系;

  主要工作績效:

  1、制訂了完善的投資研究管理制度;

  2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展及資本市場變化領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組設(shè)計(jì)相應(yīng)產(chǎn)品。

  XX.7-XX.6 ***人壽保險(xiǎn)有限公司

  資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理(主持工作,經(jīng)保監(jiān)會(huì)審批通過的部門負(fù)責(zé)人),,資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)成員,投資委員會(huì)成員,投資總監(jiān)

  職責(zé)和業(yè)績:

  主要工作職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)(包括權(quán)益類投資和固定收益類投資);

  2、部門負(fù)責(zé)人,管理團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)部門間工作;

  3、制定各項(xiàng)投資管理、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等制度;

  4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及公司戰(zhàn)略制定投資策略;

  5、領(lǐng)導(dǎo)投資研究工作;

  6、制定公司資產(chǎn)配置戰(zhàn)略,構(gòu)建、管理公司投資組合;

  7、投資組合風(fēng)險(xiǎn)控制;

  8、投資組合績效評(píng)估;

  9、與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持聯(lián)系。

  主要工作業(yè)績:

  1、組建了高效、有競爭力的團(tuán)隊(duì);

  2、制訂了完善的研究報(bào)告體系;

  3、制訂了有效的投資決策體系;

  4、制訂了實(shí)用、有效的投資指標(biāo)體系和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系;

  5、管理30億規(guī)模的資金;

  6、管理的投資組合(包括權(quán)益類和固定收益類投資)連續(xù)多年超越公司目標(biāo)及市場基準(zhǔn)。

  XX.3-XX.6 ***投資發(fā)展有限公司

  分析員

  職責(zé)和業(yè)績:

  主要工作職責(zé):

  1、行業(yè)及股票研究;

  2、首次公開發(fā)行股票定價(jià);

  3、制定股票池;

  4、構(gòu)建投資組合;

  主要工作業(yè)績:對(duì)多個(gè)新發(fā)股票的上市定價(jià)做出了準(zhǔn)確的預(yù)測并提出合理的`投資建議。

  教育培訓(xùn):

  XX.9-XX.3  上海財(cái)經(jīng)大學(xué)  碩士  管理學(xué)(金融投資及風(fēng)險(xiǎn)管理方向)

  附:

  個(gè)人簡歷也就是求職的簡單介紹,其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì),進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡歷起到非常重要的作用,通過個(gè)人簡歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己,也能更好的發(fā)揮自己的特長。

  總體來說,個(gè)人簡歷能不能被對(duì)方所接受,主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么,在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,面試官會(huì)考慮到哪些問題呢?

  第一,求職者是怎樣一個(gè)人

  一般在個(gè)人簡歷上開篇上就是個(gè)人的基本信息,其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式,就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,也會(huì)先考慮到是誰在求職,如果在個(gè)人簡歷上個(gè)人的信息不夠完整,也就是對(duì)其效果有不利的影響。

  第二,求職者是否真心希望得到本公司的工作

  求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠心招聘,但是面試官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作,那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來面試了。因此,為了讓面試官看到自己的誠意,在個(gè)人簡歷上要直接推出求職的目的,以及求職的目標(biāo)。

  第三,求職者能不能勝任這份工作職位

  最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處,面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作,如此才能更好的篩選出人才。那么,在個(gè)人簡歷上也要凸顯自身的能力。

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