商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)最新求職的時(shí)候如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文,歡迎瀏覽。
本人概況
姓名:XXX 性別:男
民族:漢 政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專(zhuān)業(yè):商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
聯(lián)系電話(huà):12345678 手機(jī):
聯(lián)系地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)XX大街10號(hào) 郵編:
Email Address: XX#XX.com
教育背景
畢業(yè)院校:
北京商學(xué)院 一XX.9--1998.7 商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè) 學(xué)士
中國(guó)人民大學(xué)XX.9--至今 一工商管理碩士 在讀
另:其他培訓(xùn)情況
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試,英漢互譯表達(dá)流暢。
*擅長(zhǎng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流,具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)歷
*XX.4---至今 一XX集團(tuán)公司多媒體技術(shù)分公司
企劃總監(jiān)
參與主持多媒體產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的行銷(xiāo)推廣計(jì)劃并主持實(shí)施/主管媒體聯(lián)絡(luò)及市場(chǎng)運(yùn)作工作,與傳媒進(jìn)行談判,并草擬所有有關(guān)法律文件/主管市場(chǎng)調(diào)查工作,進(jìn)行代理產(chǎn)品的選型和評(píng)估,為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據(jù)/參與組織MGA產(chǎn)品發(fā)布會(huì)和展覽會(huì)的實(shí)施,并擔(dān)任技術(shù)發(fā)言人,應(yīng)邀做為北京電視臺(tái)電腦演播室節(jié)目嘉賓,參與制作、主持其多期節(jié)目/主管MGA產(chǎn)品的OEM工作,與雙語(yǔ)公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進(jìn)保持密切關(guān)系,且主持完成了多項(xiàng)合作項(xiàng)目
*XX.6---XX.3 XX外國(guó)集團(tuán)公司
中國(guó)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各大IT專(zhuān)業(yè)媒體進(jìn)行聯(lián)絡(luò),并與其編輯、記者及技術(shù)工程師保持著極為良好的業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系/負(fù)責(zé)公司的中國(guó)市場(chǎng)推廣方案的制訂/向各媒體提供產(chǎn)品以供測(cè)評(píng),并在測(cè)評(píng)全過(guò)程中予以技術(shù)支持,協(xié)助其完成測(cè)評(píng)/負(fù)責(zé)與香港分公司保持日常聯(lián)絡(luò),溝通其與媒體的關(guān)系,并為其安排與媒體會(huì)見(jiàn)的'日程并陪同訪(fǎng)問(wèn)/負(fù)責(zé)組織新聞及技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)宣傳文章的撰寫(xiě),并具體實(shí)施發(fā)布工作
*XX.2---XX.6 XX科技股份有限公司(兼職)
為產(chǎn)品進(jìn)行大量市場(chǎng)咨詢(xún)工作/參與制定部分市場(chǎng)推廣計(jì)劃/撰寫(xiě)推廣技術(shù)文章
個(gè)人簡(jiǎn)介
對(duì)新技術(shù)有極高的熱情,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn),并對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力;富有創(chuàng)造性思維,且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開(kāi)朗,善于與人交往,團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
附:
按照不同單位提出的需求進(jìn)行不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě),這種創(chuàng)作的思路恰恰是每一位求職者都應(yīng)該具備的,求職能否成功不僅源于一個(gè)人能力的體現(xiàn),同時(shí)它還講求對(duì)不同能力上的表現(xiàn),只有這樣,才可以增進(jìn)簡(jiǎn)歷的實(shí)用性。
因?yàn)榭汤L出來(lái)的簡(jiǎn)歷效果有所不同,所以在決定制作簡(jiǎn)歷時(shí),每一位求職人員都應(yīng)該以一種最合理的方式來(lái)應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě),唯有這樣,才可以打造出頗具影響力與感染力的簡(jiǎn)歷。
非常時(shí)期需要運(yùn)用到非常手段
如若發(fā)現(xiàn)某一工作崗位求職的人比較多,而且它的競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大,那么在這種情況下,我們即可分門(mén)別類(lèi)的書(shū)寫(xiě)出效果獨(dú)特的簡(jiǎn)歷,尤其是現(xiàn)今越來(lái)越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我們需要把握的不是使自己看起來(lái)多么的出色,而是利用一些自己獨(dú)具的優(yōu)勢(shì)來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手足以。
求職者須知競(jìng)爭(zhēng)力才是求職者制作簡(jiǎn)歷的重心所在,正是因?yàn)樵诓煌碾A段下,求職者必須要以不同的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)各種職位,求職者還需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷劃分為三六九等,只有質(zhì)量上佳,能夠產(chǎn)生極強(qiáng)吸引力的簡(jiǎn)歷,才可以用高水準(zhǔn)來(lái)衡量。
且不論求職者原本擁有著怎樣的優(yōu)勢(shì),只要他們能夠?qū)δ骋环较蛑氐挠^察,即可從中得到相應(yīng)的回報(bào),尤其是競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的現(xiàn)代化職場(chǎng),單一的優(yōu)勢(shì)并不足以確保求職者在眾多人中脫穎而出,一些實(shí)用的外在技巧也需借助運(yùn)用。
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