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高級護理專業(yè)求職簡歷

時間:2021-02-25 14:22:42 簡歷范文 我要投稿

高級護理專業(yè)求職簡歷范文

  高級護理專業(yè)怎么制作自己的求職簡歷呢?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的高級護理專業(yè)求職簡歷范文,快來看看吧。

高級護理專業(yè)求職簡歷范文

  王X

  兩年以上工作經(jīng)驗 |女| 28歲(1985年1月11日)

  居住地:蘇州

  電 話:188********(手機)

  E-mail:XXXXX.com

  最近工作 [ 2年5個月]

  公 司:XX聯(lián)合有限公司

  行 業(yè):快速消費品

  職 位:營養(yǎng)教育代表

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:大專

  !I(yè):高級護理

  學(xué) 校:山東省菏澤醫(yī)學(xué)?茖W(xué)校

  自我評價

  本人有多年工作經(jīng)驗,個人氣質(zhì)尤佳,處事果斷,與時俱進有創(chuàng)新思想并具有相關(guān)專業(yè)技能,對新生兒的護理尤其專業(yè),能夠充分展示專業(yè)技能及知識。能夠團結(jié)同事,有很強的組織協(xié)調(diào)能力 。能夠獨立認真完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),深受領(lǐng)導(dǎo)的信賴和同事好評。

  求職意向

  到崗時間:一周之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):快速消費品

  目標地點:蘇州

  期望月薪:面議/月

  目標職能:營養(yǎng)教育代表

  工作經(jīng)驗

  20XX /1—至今:XX聯(lián)合有限公司 [ 2年5個月]

  所屬行業(yè):快速消費品

  營養(yǎng)教育部 營養(yǎng)教育代表

  1、負責建立醫(yī)院推廣渠道,維護醫(yī)務(wù)關(guān)系;

  2、負責收集回收資料,跟蹤回訪客戶;

  3、負責完成育兒班及媽媽班的指標;

  4、負責主持科室會議等醫(yī)務(wù)活動會議;

  5、負責了解競品及相關(guān)信息,提出應(yīng)對方案。

  20XX/3—20XX/12:XX整形醫(yī)院[ 1年9個月]

  所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/衛(wèi)生

  整形咨詢 現(xiàn)場咨詢

  1、負責接待客人,向客人介紹美容治療知識,方法,療效;

  2、負責幫助客人決定治療方向,為客人做好服務(wù)工作;

  3、負責向客人介紹單位內(nèi)的有關(guān)的專家,并帶領(lǐng)客人會見專家;

  4、負責幫助客人和專家之間的溝通,完成所需的治療;

  5、負責在客人完成治療之后,對客人進行術(shù)后隨訪。

  20XX/7--20XX /2:XX藥業(yè)有限責任公司[ 1年8個月]

  所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/衛(wèi)生

  醫(yī)學(xué)部 醫(yī)學(xué)助理

  1、負責在手術(shù)中配合醫(yī)生醫(yī)療操作;

  2、負責跟客戶講解健康知識;

  3、負責制作健康體檢報告;

  4、負責配合銷售,填寫報表;

  5、負責統(tǒng)籌店內(nèi)的每月月度業(yè)績工作。

  教育經(jīng)歷

  20XX /9 --20XX /7 山東省菏澤醫(yī)學(xué)?茖W(xué)校 高級護理專業(yè) 大專

  證 書

  20XX /12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  附:

  若只是彰顯優(yōu)勢,人人都可以做到,即便只是雞皮蒜毛的`小事,也能夠在編排時凸顯出自己的不凡。生活中尚且如此,一旦到了職場,求職者大都卯足了勁盡可能的表現(xiàn)自我,似乎慢一步,心儀的工作崗位便會被他人捷足先登一般。

  不得不說,如今的職場并沒有人們想象中的那么簡單,即便有足夠的工作經(jīng)驗,對口的學(xué)歷證書,求職者也不一定如愿以償?shù)木吐殻驗樵谒麄兠媲,還有個人簡歷在發(fā)揮著干擾作用。

  職場中最不可忽視的因素:簡歷

  在職場中屢屢失敗,求職者也認識到,不是個人能力不足,而是簡歷出現(xiàn)了問題。

  A、用心與用新

  新鮮的詞匯,看起來賞心悅目的排版,無一不再敘述這份簡歷的制作者實力非常強勁。但用‘新’制作出的簡歷,即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別,它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方,唯有用心創(chuàng)作,并且將個人的優(yōu)勢與不足之處盡可能闡述出來,招聘方才會對其認可,他們書寫的簡歷才算的上有價值。

  B、報喜不報憂

  盡管優(yōu)勢才是彰顯價值的最佳方式,但只會在簡歷中報喜而不報憂的求職者,就算能力再出色,他們在沒有表現(xiàn)出個人缺陷的情況下,招聘方也會認為這些求職者并不容易掌控,與其招募一位接近完美的求職者,招聘企業(yè)多會選擇一些能夠把握,且稍有缺陷的人才。

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