英語(yǔ)導(dǎo)游簡(jiǎn)歷范文
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黃X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機(jī))
E-mail：huangX@XXX.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX汽車(chē)配件有限公司
行 業(yè)：汽車(chē)/零部件
職 位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：外語(yǔ)導(dǎo)游
學(xué) 校：廣西師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
吃苦耐勞，勤勤懇懇，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同時(shí)和平相處。做事細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，能夠承受較大的工作壓力;愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：汽車(chē)/零部件
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /7—至今：XX汽車(chē)配件有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 汽車(chē)/零部件
業(yè)務(wù)部 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和國(guó)外展會(huì)的籌展和參展等，通過(guò)展會(huì)活動(dòng)獲得新的客戶(hù)，取得訂單。
2. 分析原有客戶(hù)，研究維護(hù)客戶(hù)關(guān)系策略。
3. 跟進(jìn)訂單生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)進(jìn)度，隨時(shí)跟客戶(hù)溝通。
4. 依據(jù)訂單與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)并聯(lián)系貨代訂艙，出貨報(bào)關(guān)。
20XX /6—20XX /6 ：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電器/電子/通信設(shè)備
業(yè)務(wù)部 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1. 處理日常郵件來(lái)往，如詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)和售后服務(wù)。接待客戶(hù)到訪，向其介紹展廳產(chǎn)品，磋商訂單事宜。
2. 公司產(chǎn)品的中國(guó)文化內(nèi)涵結(jié)合國(guó)內(nèi)外客人的文化背景有針對(duì)性的介紹。
3. 參與公司不定期舉辦的陶瓷展覽的運(yùn)作，包括布展、宣傳、接待國(guó)內(nèi)外商客。
教育經(jīng)歷
20XX /9—20XX /6 廣西師范大學(xué) 外語(yǔ)導(dǎo)游 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
附：
高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中可以起到非常重要的作用，眾所周知的用人單位在招聘的時(shí)候，需要先從個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選適的人選。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的好，則就能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些呢?一來(lái)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，二來(lái)是個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)方面，此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷總所體現(xiàn)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)也是其中之一。
在求職中，什么樣的人更容易的被錄取?自然是實(shí)力過(guò)硬的人，也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中越是能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)就越好。那么，求職的優(yōu)勢(shì)主要可以包含哪些呢?
1，教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷可以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現(xiàn)一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，尤其是現(xiàn)在人才數(shù)量增加，大部分的.用人單位在招聘的時(shí)候都是先以學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)來(lái)篩選人才。教育經(jīng)歷其實(shí)也就是學(xué)歷，當(dāng)然也包括一些培訓(xùn)、成人教育之類(lèi)的。
2，個(gè)人成就
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過(guò)個(gè)人成就來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果有拿得出手的個(gè)人成就，在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢(shì)。像是一些名刊上發(fā)布的論文， 或者是科學(xué)研究成果等等都可以。
3，知識(shí)技能
知識(shí)技能也是重要的優(yōu)勢(shì)部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話(huà)說(shuō)技不壓身，所具有的技能越多，則優(yōu)勢(shì)就越大。
4、職業(yè)技能
職業(yè)技能也算是技能的一部分， 不過(guò)更有針對(duì)性，所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢(shì)，不過(guò)其優(yōu)勢(shì)作用更大。
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