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2017員工信息辦理員求職簡(jiǎn)歷范文
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沈XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年3月7日)
居住地:天津
電 話:131********(手機(jī))
E-mail:shenXX@XXXX.com
最近工作 [1年2個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
職 位:?jiǎn)T工信息辦理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專(zhuān) 業(yè):港口航道與海岸工程
學(xué) 校:天津大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有X年以上施工管理經(jīng)驗(yàn),可以較全面考慮安排方案實(shí)施,控制方案每項(xiàng)細(xì)節(jié)的執(zhí)行。有X年多的港口電氣銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),了解港機(jī)電氣控制,有一定的港口客戶資源,并適應(yīng)連續(xù)出差。
求職意向
到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
目標(biāo)地點(diǎn):天津
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:?jiǎn)T工信息辦理員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/3 — 20XX/5:XX有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
開(kāi)發(fā)部 員工信息辦理員
1. 根據(jù)客戶提供的入職信息,協(xié)助為員工辦理入職備案,滬籍員工的檔案調(diào)轉(zhuǎn);
2. 根據(jù)員工所在地按當(dāng)?shù)卣呒氨壤陥?bào)社保及公積金;
20XX/5 — 20XX/1:XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
開(kāi)發(fā)部 員工信息辦理員
1. 協(xié)助并指導(dǎo)外來(lái)從業(yè)人員在滬辦理居住證:
2. 按照客戶提供的離職信息結(jié)合當(dāng)?shù)貓?bào)停時(shí)間截點(diǎn)辦理員工退工及停保;
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 天津大學(xué) 港口航道與海岸工程 本科
證 書(shū)
20XX/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀:制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步,也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。個(gè)人簡(jiǎn)歷存在著很多問(wèn)題,比如個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎?個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫(xiě)幾頁(yè)呢?一份簡(jiǎn)歷可以應(yīng)聘不同公司嗎?一系列疑惑讓我們慢慢來(lái)分析,為大家解答。
疑惑一:個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎?
很多應(yīng)聘者會(huì)給個(gè)人簡(jiǎn)歷加上一個(gè)精美的封面,但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來(lái)越不被用人單位認(rèn)可,應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來(lái)非常多余,省去翻封面的時(shí)間可以看更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要給用人單位太拖沓的感覺(jué),公司招聘人員沒(méi)這么多時(shí)間慢慢品味你的簡(jiǎn)歷,一眼掃下來(lái)沒(méi)有重要信息就會(huì)被丟在一邊,你的簡(jiǎn)歷就永無(wú)見(jiàn)光之日了。但是事情不是絕對(duì)的,如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的話,一個(gè)優(yōu)秀的封面往往會(huì)成為你簡(jiǎn)歷中最大的亮點(diǎn)。
疑惑二:個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫(xiě)幾頁(yè)呢?
最佳答案是一頁(yè)。不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷都盡可能在一頁(yè)紙里完成,這樣能讓人感到簡(jiǎn)潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn),足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁(yè)內(nèi)容讓人一眼明了的簡(jiǎn)歷。不管你多用心良苦的去編寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒,然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)多余的精力,容易遭到招聘人員的忽視。
簡(jiǎn)歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì),篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì),做一份簡(jiǎn)潔精干的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要“簡(jiǎn)而有力”!句子不多不少,用自己的語(yǔ)言將經(jīng)歷表達(dá)出來(lái)一頁(yè)紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。