2017植物生產(chǎn)專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
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李X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：海南
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：liX@XXXX.com
最近工作 [2年4個(gè)月]
公 司：XX生物工程有限公司
行 業(yè)：制藥/生物工程
職 位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：植物生產(chǎn)
學(xué) 校：海南大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
英語、計(jì)算機(jī)熟練，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，參考文獻(xiàn)閱讀量大，知識(shí)面較寬，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會(huì)考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 海南
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8—至今：XX生物工程有限公司[ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
技術(shù)部 科研管理人員
1. 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實(shí)驗(yàn)室的管理工作，完成細(xì)胞的計(jì)劃安排等工作;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的啟動(dòng)、運(yùn)行及日常管理工作;
3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外公關(guān)交流溝通;
4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室同總部各部門之間的溝通;
5. 分配助理實(shí)驗(yàn)室的日常工作，并指導(dǎo)完成實(shí)驗(yàn)室文字性工作，完善實(shí)驗(yàn)室檔案管理等工作;
20XX/7--20XX /7：XX科研中心 [ 1年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
功能基因篩選 助理研究員
1. 提出并完善水稻轉(zhuǎn)基因突變體庫的不同農(nóng)藝性狀的溫室和大田高通量抗逆篩選的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;
2. 設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案和確立篩選指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)水稻基因功能驗(yàn)證流程的提出和完善，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)對(duì)來自不同篩選小組的候選基因過表達(dá)轉(zhuǎn)基因株系進(jìn)行基因功能驗(yàn)證，記錄表型并分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果;
4. 參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;
5. 參與對(duì)北京、海南和銀川的`臨時(shí)及新雇工進(jìn)行播種、移栽、灌溉、安全施藥及收獲等一系列的農(nóng)藝操作的指導(dǎo)培訓(xùn)與管理;
6. 參與數(shù)據(jù)的收集及分析;
7. 與公司在海南基地和寧夏基地的員工及當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)工作人員的聯(lián)系交流;
8. 定期做工作匯報(bào)，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;
9. 與公司安全團(tuán)隊(duì)及其他部門進(jìn)行合作。
教育經(jīng)歷
20XX/9--20XX /7 海南大學(xué) 植物生產(chǎn) 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
相關(guān)閱讀：怎么填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的的自我評(píng)價(jià)呢。不少的求職者們都很犯愁這個(gè)問題，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)既不能只寫自己的優(yōu)點(diǎn)，更不能太過強(qiáng)調(diào)自己的缺點(diǎn)。所以說個(gè)人評(píng)價(jià)這一欄是十分講究的。如果把自己評(píng)價(jià)的太高了顯得自己有點(diǎn)自傲自大，有些浮躁。因此在寫自我評(píng)價(jià)中寫自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候不要太過于空洞，有些的具體點(diǎn)，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)中的優(yōu)點(diǎn)都是主觀的，太過不切實(shí)際的有點(diǎn)或是太過籠統(tǒng)，所以HR們對(duì)于太過空洞的東西是不感興趣的。
還有就是在自我評(píng)價(jià)中也不能太過謙虛，掩埋了自己的優(yōu)點(diǎn)或是不能突出自己的優(yōu)秀品質(zhì)，所以在自我評(píng)價(jià)中就不能太過詳細(xì)的寫自己的自己的缺點(diǎn)。既要客觀的評(píng)價(jià)，又要讓他們認(rèn)為自己的一些錯(cuò)誤不是自己本來愿望就可以了。所以在自我評(píng)價(jià)的時(shí)候就要將自我的缺點(diǎn)寫的平淡一些，有時(shí)候還是也要美化一下。美化自己的缺點(diǎn)那可是一門大藝術(shù)，和大智慧。將自己的缺點(diǎn)客觀的描述，但是要神不知鬼不覺中加入自己的主觀個(gè)人色彩。 并且讓一般的HR們感覺不到自己的缺點(diǎn)，而是用同情來解讀自己的各種缺點(diǎn)，或者是讓他們有著一個(gè)寬容的心開寬容你的無心的缺點(diǎn)等等，在描寫自己的缺點(diǎn)的時(shí)候最好用現(xiàn)實(shí)中犯的一些錯(cuò)誤來講解，因?yàn)橛械默F(xiàn)實(shí)中的錯(cuò)誤會(huì)將人的缺點(diǎn)弱化，但是應(yīng)該選擇一個(gè)小點(diǎn)的錯(cuò)誤。讓他么對(duì)你有一種追求完美的感情傾向。
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