2017交通工程專業(yè)簡歷范文
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陳XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：南京
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：chenXX@XXXX.com
最近工作 [ 1年10個(gè)月]
公 司：XX物流有限公司
行 業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
職 位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：交通工程
學(xué) 校：南京航空航天大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
交通工程專業(yè)畢業(yè)，知識(shí)面整個(gè)汽車領(lǐng)域，從車輛工程、汽車物流、采購、保險(xiǎn)、電子電器到汽車企業(yè)管理方面的知識(shí)。有較強(qiáng)的自學(xué)能力，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng)。工作積極主動(dòng)，善于與人溝通交流，注重團(tuán)隊(duì)合作，力求與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新開拓。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
目標(biāo)地點(diǎn)： 南京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/4—至今：XX物流有限公司 [ 1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
質(zhì)量保證部 部門經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量體系，推進(jìn)公司的質(zhì)量控制和管理;
2、負(fù)責(zé)定期和客戶溝通，了解客戶端最新輸入以及匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理運(yùn)輸操作情況;
4、負(fù)責(zé)與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與溝通。
20XX/8—20XX/3：XX交通運(yùn)輸有限公司[ 1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
交通事業(yè)部 交通咨詢師
1、負(fù)責(zé)各類交通項(xiàng)目的前期咨詢;
2、負(fù)責(zé)撰寫各階段的工作計(jì)劃書;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行資料收集、數(shù)據(jù)分析，撰寫投標(biāo)方案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行初步設(shè)計(jì)和規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)。
20XX/7--20XX /7：XX汽車制造有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：汽車及零配件
研發(fā) 試驗(yàn)工程師
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制;
2、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)線、設(shè)備、工具的選型、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等;
3、負(fù)責(zé)日常維護(hù)和檢查設(shè)備，保證試驗(yàn)的成功率和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)解決試驗(yàn)中發(fā)生的問題，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
5、負(fù)責(zé)撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
教育經(jīng)歷
20XX/9 --20XX /7 南京航空航天大學(xué) 交通工程 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
附：
很多求職者在編寫簡歷之前會(huì)先學(xué)習(xí)寫簡歷的技巧，希望通過專業(yè)的指導(dǎo)編寫出優(yōu)秀的.個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷寫的好即可提高錄取幾率。那么什么樣的個(gè)人簡歷算是好的呢?簡單來說你寫簡歷讓招聘官認(rèn)可就是優(yōu)秀的簡歷，而能讓招聘官認(rèn)可的通常是被認(rèn)為是優(yōu)秀的員工。也就說，求職者所編寫的個(gè)人簡歷要讓對(duì)方認(rèn)為自己將成為一名優(yōu)秀的員工。
那么，如何編寫個(gè)人簡歷能塑造出優(yōu)秀的員工呢?
1，專業(yè)知識(shí)
在職場(chǎng)工作中在職人員是使用的專業(yè)知識(shí)來單位工作，在優(yōu)秀的個(gè)人簡歷中專業(yè)知識(shí)是重要信息，用人單位會(huì)從你所掌握的專業(yè)知識(shí)來初步判斷你的實(shí)力�，F(xiàn)在學(xué)歷成為就職的關(guān)鍵，就是因?yàn)榻邮軐W(xué)歷教育的在職人員，具有較高的專業(yè)知識(shí)能力，成為優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)就是具有相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
2，工作技能
優(yōu)秀的員工不僅要有專業(yè)知識(shí)，還要有工作技能，在校學(xué)習(xí)的基本上都是理論知識(shí)。用人單位對(duì)外招聘要求求職者要寫工作經(jīng)歷，就是要從工作經(jīng)歷中了解求職者的工作技能。 在個(gè)人簡歷中突出自己的工作特長技能，可讓對(duì)方看到自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)力，如此即可提高求職優(yōu)勢(shì)。
3，工作態(tài)度
工作態(tài)度是衡量優(yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過個(gè)人簡歷塑造出一個(gè)優(yōu)秀的員工，不可忽視工作態(tài)度問題。比如說，求職者的精神面貌，每天都有最佳狀態(tài)來工作，可大大提高工作效率。在工作期間要能保持良好心態(tài)，不被情緒左右工作效率，還要能以企業(yè)單位的利益為主。
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