- 相關(guān)推薦
如何讓你的簡(jiǎn)歷更有“料”
在求職找工作的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷制作是求職者必上的第一課，無(wú)論你選擇什么樣的簡(jiǎn)歷式樣，使用多么美觀的簡(jiǎn)歷封面，都不能忽視對(duì)其中文字內(nèi)容的重視。格式、封面、字體這些外在的形式固然會(huì)增加你簡(jiǎn)歷的可看性，但這只能起到錦上添花的作用，最關(guān)鍵的還需要你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容有“料”。如果只是空有其表而缺乏內(nèi)涵，那么你的簡(jiǎn)歷注定要成為沉睡在紙堆中的一員了。
越是好的企業(yè)，HR收到的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往越多。為了在有效的時(shí)間里將工作處理完畢，他們只能簡(jiǎn)要的瀏覽一下內(nèi)容，看到有合適的就留下，看到一般的就放棄。為了適應(yīng)HR的工作流程，在簡(jiǎn)歷中加點(diǎn)“料”讓內(nèi)容充實(shí)，也就成為簡(jiǎn)歷制作中的一道重要程序了。
著重突出與求職崗位相近的工作經(jīng)歷
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專(zhuān)長(zhǎng)”、“求職意向”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“自我評(píng)價(jià)”等基本要素。像是前幾個(gè)部分，只要清晰的交代出來(lái)就好。而后三個(gè)內(nèi)容，才是簡(jiǎn)歷中最重要的部分。
特別是工作經(jīng)驗(yàn)，直接關(guān)乎到你簡(jiǎn)歷的命運(yùn)。如果你的經(jīng)驗(yàn)符合用人單位的要求，并能凸顯你的個(gè)人能力，那么恭喜你，基本上都會(huì)接到面試的通知�？扇绻阒皇菃渭兊牧_列出來(lái)，毫無(wú)重點(diǎn)可言，那么簡(jiǎn)歷的下場(chǎng)即使我不說(shuō)估計(jì)你也了解的吧。
在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，最好把最近的且與求職崗位工作內(nèi)容相近的經(jīng)歷著裝描述。這樣通過(guò)你的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，面試官很容易便能知道你是有備而來(lái)，真的符合他們的崗位需求。如果你的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有與崗位內(nèi)容相近的話(huà)，那么就把工作時(shí)間最長(zhǎng)，企業(yè)名聲最響的放在第一位，這樣也能相對(duì)增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。
自我評(píng)價(jià)不要生搬硬套
網(wǎng)上的自我評(píng)價(jià)有很多，稍微搜一下就能看到上千條。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，無(wú)論你的文筆如何，在自我評(píng)價(jià)的部分都不能生搬硬套別人的。這樣千人一面的言語(yǔ)，無(wú)法給HR傳遞出任何有效的信息，對(duì)你的求職非常的不利。
在寫(xiě)作自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，最好結(jié)合自己的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，穿插你所掌握的技能等因素，通過(guò)自我語(yǔ)言的組織去展示出來(lái)。這樣帶有真情實(shí)感，且有很多干貨的內(nèi)容，才是HR最喜歡也最希望看到的。
更多熱門(mén)的簡(jiǎn)歷制作資料分享：
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的幾個(gè)要點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的12要義
簡(jiǎn)歷制作應(yīng)從六方面入手
簡(jiǎn)歷如何才能被HR稱(chēng)贊？
【如何讓你的簡(jiǎn)歷更有“料”】相關(guān)文章：
這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力04-26
如何讓你的簡(jiǎn)歷“異軍突起”09-26
如何使你的簡(jiǎn)歷與眾不同09-26
如何讓你的簡(jiǎn)歷更搶眼09-25
如何讓簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“雷區(qū)”09-11
如何讓你的演講精彩06-02
如何完善個(gè)人簡(jiǎn)歷？12-16