簡歷制作技巧(2006修訂版)

雙橋區(qū)的張女士詢問如何制作簡歷。我們請行家為她解答這個(gè)問題。　　　　　　　　　　　　　 　

　——群心

　絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

　在制作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者，然后根據(jù)界定的閱讀者制作簡歷�！�

　簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來雇主的需求相配合。

　簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值。并且在２０秒或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”

　要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

　售賣特色和利益，你擁有什么技能。它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？

　簡歷制作要力求避免結(jié)構(gòu)松散、內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

　 你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

　 以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

　 簡歷一定要附上附信。簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上

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