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簡(jiǎn)歷制作的風(fēng)格要清明

時(shí)間:2022-08-05 13:07:37 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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簡(jiǎn)歷制作的風(fēng)格要清明

  從剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生來說,簡(jiǎn)歷無疑是進(jìn)入一家企業(yè)的第一塊敲門磚,但是對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來到單位,不帶上自己準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷的行為被視為是很不專業(yè)的,求職者該如何準(zhǔn)備自己必備的好簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)歷的風(fēng)格最好簡(jiǎn)潔清明

簡(jiǎn)歷制作的風(fēng)格要清明

  如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂?ldquo;出奇制勝”,以往一份份簡(jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。有的還在自薦信中各種描寫,渲染朦朧的小資情調(diào)。

  “我來自一個(gè)偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理……學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個(gè)世界,這是我個(gè)人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實(shí)事……”有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,大四學(xué)生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特,現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。

  據(jù)了解,目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。“此外,不少求職信看上去像塊小”磚頭“,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內(nèi)容之具體簡(jiǎn)直像是一本應(yīng)聘者本人的”自傳“。而且不少”自傳“滿紙是”血淚家史“或是”從小父母離異“,或是”弟弟輟學(xué)在家“,在打動(dòng)人心方面做足文章。

  一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨,原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重,如今一份原本應(yīng)該簡(jiǎn)單明了的材料也如此濫情,實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠信。

  一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為,薦信如果太過“煽情”,反而會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實(shí)之感。

  另外,專家還認(rèn)為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學(xué)生卻把這些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

  所以,簡(jiǎn)歷的制作要簡(jiǎn)明扼要,突出重點(diǎn)。不要過于花哨。




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