銷售經(jīng)理個人簡歷

　　導(dǎo)語：在我們找工作時肯定要準(zhǔn)備個人簡歷的，但是很多人不清楚簡歷中自我評價怎么寫，其實(shí)就是把自己針對所求職的工作寫出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　銷售經(jīng)理個人簡歷一

　　基本信息

　　姓名：王先生

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 30

　　戶口所在： 江西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 180 cm

　　體　　重： 71 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 銷售總監(jiān)/經(jīng)理，渠道/分銷-總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作年限： 10 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 10000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2011-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：造紙/印刷

　　擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、通路管理;

　　2、人員管理;

　　3、資產(chǎn)管理;

　　4、財(cái)務(wù)管理;

　　5、促銷管理。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2005-02 ～ 2011-04

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 特通主管

　　工作描述： (1)負(fù)責(zé)天河、越秀、荔灣、白云區(qū)域特殊通路與MA目標(biāo)管理;

　　(2)公司政策宣導(dǎo)執(zhí)行;

　　(3)銷售人員、經(jīng)銷商作業(yè)過程管理;

　　(4)為公司培育儲備人才;

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 江西計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專修學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-06

　　專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用 專 業(yè) 二： 市場營銷

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2000-09 2002-06 江西計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專修學(xué)院 計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用 大專

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　七年多的工作經(jīng)驗(yàn)讓我熟悉總體的市場營銷模式.對快速消速品的深度營銷有深刻的體會,能通過目標(biāo)市場進(jìn)行任務(wù)分解,達(dá)到最終的銷售目的.

　　自我評價

　　1).在廣州這座國際化大都市，荔灣區(qū)、越秀區(qū)、天河區(qū)商圈與封閉客戶是許多商家必爭之地，`競品占有60%市場，市場費(fèi)用投入與產(chǎn)出不成正比時，針對此部分客戶的特征與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足三個月的時間，將市場費(fèi)用從每月高達(dá)46多萬降到14萬多，市場占有率從40%提升到90%，得到部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定并在營業(yè)部利潤達(dá)成評比榮獲第一，而且成為事業(yè)群重點(diǎn)試點(diǎn)華南區(qū)通路型架構(gòu)組織模版市場;

　　2). 2008年業(yè)績目標(biāo)1200萬，實(shí)際完成1550萬，超出目標(biāo)350萬達(dá)成130%;

　　3). 2009年銷售業(yè)績從2008年1550萬提升到2009年的2140萬成長38%;

　　4). 2010年業(yè)績1-12月累計(jì)成長49%

　　銷售經(jīng)理個人簡歷二

　　基本信息

　　姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-永州 年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身　　高： 176cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理

　　物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 銷售經(jīng)理/主管、 生產(chǎn)經(jīng)理/主管、 品管經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～ 1999-07 東安三中 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2005-06 ～ 至今 簡捷 ISO 內(nèi)審員

　　**公司 (2007-05 ～ 2012-06)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理 崗位類別： 銷售部經(jīng)理

　　工作描述： 在做銷售的過程中，自己單獨(dú)的完成了公司給與的任務(wù)之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了客戶來源。不管是在業(yè)務(wù)管理還是客戶服務(wù)上面都做出一定成績，深得老板信賴。

　　1：計(jì)劃制定：遵守公司相關(guān)制度，在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場，客戶定位，制定市場/客戶開發(fā)計(jì)劃。

　　2：市場開發(fā)：利用各種有效資源落實(shí)市場/客戶開發(fā)計(jì)劃，制定針對性開發(fā)方案

　　3：接受訂單，并且結(jié)合實(shí)際情況合理安排工作，盡量做到高質(zhì)量、高效率的完成工作，工作完成后要將顧客資料存檔并向顧客催款。

　　4：市場調(diào)研與宣傳。跟蹤客戶需求，努力提高市場份額;了解行業(yè)動態(tài)、的情況，行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場。

　　5：客戶管理：建立良好的客戶關(guān)系，對長期客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2004-10 ～ 2007-03)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管/經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

　　工作描述： 1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　2、生產(chǎn)過程管理：主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

　　3、車間生產(chǎn)安全管理：負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　4、車間生產(chǎn)成本控制：統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　5、車間員工管理：組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核 算等事宜。

　　離職原因： 另謀高就

　　**公司 (2002-05 ～ 2004-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品管-品管組長 崗位類別： 品管員

　　工作描述： 1：完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作;

　　2：負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;

　　3：參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn);

　　4：控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制;

　　5：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品;

　　6：協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;

　　7：持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施

　　組長：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)的相關(guān)程序文件、作業(yè)文件。

　　2、負(fù)責(zé)本組人員行為管理、質(zhì)量管理指標(biāo)、監(jiān)促檢查實(shí)施考核。

　　3、負(fù)責(zé)各車間各崗位質(zhì)量事故監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本組原材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)的提高。

　　4、負(fù)責(zé)對本小組錯判或漏檢產(chǎn)生的批量質(zhì)量事故和本廠的質(zhì)量隱患提出報(bào)告，并向有關(guān)部門傳遞。

　　5、極參與和協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量控制，了解和掌握新產(chǎn)品的檢驗(yàn)手段和方法，并對手段和方法對本小組成員進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)施。

　　6、監(jiān)督本組員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核，編制、審核本組職權(quán)范圍內(nèi)相關(guān)的報(bào)出的報(bào)表、文件、資料。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作辦公軟件，能快速制作各種表格。

　　技能專長： 在銷售管理和生產(chǎn)管理有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 較差

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人雖然沒很高的學(xué)歷，但有一定的銷售、采購和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在從事機(jī)械和五金行業(yè)領(lǐng)域有比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，自己單獨(dú)的完成了公司給與的任務(wù)之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了客戶來源。

　　追求思想進(jìn)步，能積極向組織靠攏; 吃苦耐勞，謙虛好學(xué)，有敬業(yè)精神和競爭意識; 待人熱誠，心胸開闊，性格開朗。合作意識強(qiáng)。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的適應(yīng)各類的環(huán)境。

　　希望繼續(xù)從事銷售和管理行業(yè)(當(dāng)然能從事曾經(jīng)從事的相關(guān)行業(yè)更好),因?yàn)槲易约阂蚕矚g做挑戰(zhàn)性的工作，相信沒有什么做不到的，只相信事在人為，只要有信心，不管入哪行，都可以做的更好!

　　其他要求： 希望有機(jī)會參加培訓(xùn)，提高自己的知識文化水平和工作專業(yè)的知識。

　　自身情況

　　自我評價： 本人性格開朗，交際能力好，可以在各種場合自由發(fā)揮!本人也是退役軍人，體質(zhì)好，能吃苦耐勞!