- 相關(guān)推薦
成功簡歷不可忽視的6大細節(jié)
現(xiàn)今的社會,市場就業(yè)壓力越來越大,很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作,一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣,很多都在網(wǎng)上投過簡歷,可能好幾年沒有更新了?赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率,這里有把失效簡歷變成高性能市場工具的六個步驟,
讓你在今天日益激烈的求職競爭的環(huán)境下,贏得面試機會。
一、找到你的簡歷聚焦點
在你開始更新你的舊簡歷之前,你需要澄清你的職業(yè)目標(biāo)。如果你的職業(yè)目標(biāo)在你的簡歷上面沒有清晰的體現(xiàn),那簡歷就不能擔(dān)當(dāng)起把你的“賣”給潛在雇主的重任。如果你有多種職業(yè)興趣,建議你寫多寫幾個版本,而不是做一份適合所有工作的萬能簡歷。
如果你在尋找你的職業(yè)目標(biāo)方面有困難,你可以向一些職業(yè)發(fā)展專家求助。(去職場講壇,向?qū)<姨釂?
二、調(diào)查你的目標(biāo)工作
在你的初步寫定你的簡歷之前,徹底調(diào)查你目標(biāo)工作的情況,這點對于那些已經(jīng)工作過很長時間的職場人士來說尤為重要。去找你目標(biāo)工作所在的行業(yè),跟這些行業(yè)人士交流一下,然后在中華英才網(wǎng)(原文為Monster)上搜索這個職位,調(diào)查這個職位的任職資格(雇主認(rèn)為你需要具備哪些資質(zhì)才能勝任該工作)。如果你是跳槽,這樣去做(職位調(diào)查)可能會觸發(fā)你去繼續(xù)學(xué)習(xí)(以獲取資質(zhì))的靈感。
在不同的職位廣告里搜尋一些關(guān)鍵字,如果有的術(shù)語不斷出現(xiàn),那么這些術(shù)語一定要在你的簡歷里面出現(xiàn)。當(dāng)然,也要注意一下職位廣告里面沒有提到的技能。而且,舊簡歷里面那些讓你看起來顯得過時的術(shù)語也應(yīng)該刪掉。
三、概述你的職業(yè)經(jīng)歷
現(xiàn)在開始寫簡歷。如果你是想換工作,你需要確定一個清晰的目標(biāo)來作為你簡歷的開篇,你不要指望繁忙的經(jīng)理人自己來弄明白你的目標(biāo)。用這章來闡述你從你上一份工作學(xué)到的能用到目標(biāo)工作的關(guān)鍵技能。強調(diào)你如何幫助組織,而不是你想從一份工作里得到什么。
下面是簡歷(關(guān)于“求職目標(biāo)”的部分)在修改之前和之后的例子:
修改前:希望在一家面向未來提供成長和改進機會的公司,找到一份有挑戰(zhàn)性的職位。
修改后:作為一個有活力、具備先進專業(yè)學(xué)識的公眾節(jié)目主持人,希望能利用這些優(yōu)勢,以一個電腦指導(dǎo)員的身份,找到一份初級軟件銷售職位。
如果你想在你現(xiàn)在工作的領(lǐng)域找到一個新職位,就用中華英才網(wǎng)的簡歷生成器來寫一份引人注目的職業(yè)經(jīng)歷,這里是最好的地方,你可以用有吸引力的新句子來強調(diào)你經(jīng)驗的廣度和你帶給新職業(yè)的價值。
四、著重強調(diào)你的成績
為了能最大限度的獲取面試機會,在現(xiàn)在的求職市場上競爭,你的簡歷必須有一種業(yè)績導(dǎo)向。避免簡單的老調(diào)重彈的職位描述,用細節(jié)描述你所做出的努力,用數(shù)據(jù)說明問題。
如果你是人事經(jīng)理,下面那種你認(rèn)為更有競爭力?
修改前:負(fù)責(zé)維護和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位
修改后:通過熟練的跨平臺保養(yǎng),為350名遠程用戶改進系統(tǒng)正常運作時間,使比率從91%提高到99.9%
對任何一個你所申請的職位,多用動詞和短語去描述你是怎樣為你的雇主做貢獻的,譬如削減成本,產(chǎn)生收益,改進服務(wù),優(yōu)化流程,解決問題并節(jié)省時間,用數(shù)據(jù)、百分比、交易額、類比和其他關(guān)鍵細節(jié)來支持你(對自我技能)的描述。
五、重新設(shè)計你的簡歷
你的舊簡歷是否已像1970打印出來的東西?為(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)了讓你的簡歷從簡歷堆里脫穎而出,用word重點處理你的優(yōu)勢,比如加粗、斜體、下劃線、行業(yè)的符號、具有吸引力的字體等——但不要過度——讓你的簡歷給人留下一個與眾不同的印象。如果你對自己的簡歷設(shè)計沒有信心,你可以咨詢相關(guān)的簡歷專家,或者你周圍有才干的朋友。
六、校正和試投簡歷
你的簡歷一定要做到完美。仔細校對你的簡歷,以使語法恰當(dāng)、標(biāo)點使用正確并符合習(xí)慣。如果你是準(zhǔn)備換工作的人士,向人事經(jīng)理尋求一些反饋,特別是在目標(biāo)領(lǐng)域,關(guān)鍵數(shù)據(jù)能否讓你顯得有競爭力。所有的工作做完后,把你的簡歷放在很多雇主可以看到的招聘網(wǎng)站上,然后你就可以找工作稍微輕松一點了。
http://www.ardmore-hotel.com/【成功簡歷不可忽視的6大細節(jié)】相關(guān)文章:
不可忽視的面試細節(jié)問題08-05
個人簡歷制作不可忽視9個細節(jié)02-11
面試不可忽視的11個細節(jié)08-10
不可忽視的職場小細節(jié)20條12-31
求職信不可忽視的小細節(jié)07-29
2015面試不可忽視的八個細節(jié)08-02
簡歷最容易忽視的五細節(jié)07-28
簡歷制作不能忽視的三個細節(jié)08-07
簡歷制作不能忽視的五大細節(jié)02-18
簡歷內(nèi)容寫作不可忽視的十個方面07-31