最新個(gè)人簡(jiǎn)歷范文「優(yōu)秀篇」
當(dāng)簡(jiǎn)歷具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來(lái)。以下是小編推薦的最新個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【優(yōu)秀篇】，歡迎閱讀!
范文一
基本資料
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-茂名
年 齡： 20
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 152cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-前臺(tái)文員接待
公司文職類-文員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 人事/前臺(tái)/文員、 公司文職類、 行政文員
教育經(jīng)歷
20**-09 ～ 20**-06 中垌中學(xué) 高中 高中
**公司 (2012-04 ～ 2012-06)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： ERP文員 崗位類別： 文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)ERP部門生產(chǎn)線領(lǐng)料單等各種單據(jù)的錄入、查詢、開(kāi)單打單等。
2、該部門的耗材登記領(lǐng)取以久換新工作。
3、上級(jí)安排的臨時(shí)事務(wù)。
**公司 (20**-01 ～ 20**-03)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購(gòu)文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、負(fù)責(zé)收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到總經(jīng)理室取公文、請(qǐng)購(gòu)單、采購(gòu)單，及時(shí)交給經(jīng)理審閱批示，cnrencai做到不積壓、不拖延各類文件。
2、催辦落實(shí)上級(jí)的指示，并將領(lǐng)導(dǎo)的政策和經(jīng)營(yíng)方針及時(shí)傳達(dá)本部員工，做到上傳下達(dá)，使本部門工作能順利進(jìn)行。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，做好部門考勤等工作。
4、整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等。
5、編寫臨時(shí)通知等文件，單價(jià)對(duì)比，將報(bào)價(jià)單輸入電腦系統(tǒng)與檔案管理。
6、接聽(tīng)電話并認(rèn)真細(xì)致做好記錄，接待來(lái)訪客人，文明待客，做好會(huì)議記錄及存檔。
7、積極完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。
**公司 (20**-04 ～ 20**-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 文化、體育和娛樂(lè)業(yè)
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員/客戶代表 崗位類別： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 1、尋找客戶來(lái)源，負(fù)責(zé)跟蹤客戶跟進(jìn)客戶需求達(dá)到客戶滿足需求和誠(chéng)信。
2、定期給客戶打電話問(wèn)候情況和客戶所需，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講述客戶需求，從而達(dá)到客戶的購(gòu)買欲。
3、服務(wù)客戶，指導(dǎo)客戶使用各種健身器材，從而達(dá)到客戶所需求的。
4、派發(fā)公司宣傳單，提高公司知名度、信譽(yù)度，滿足消費(fèi)者心理要求，引導(dǎo)正確消費(fèi)。
5、維護(hù)好老客戶，建立之間的和諧及友好。
6、積極完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (2010-04 ～ 2011-03)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 跟單文員/前臺(tái)文員 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)相關(guān)客戶電話，根據(jù)客戶需求下訂單到相關(guān)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)、加工。
2、根據(jù)客戶交貨期，安排好出貨日期，按時(shí)出貨，確保準(zhǔn)時(shí)交貨。
3、對(duì)客戶的投訴電話、意見(jiàn)信箱，及時(shí)做好記錄，并于第一時(shí)間傳送匯報(bào)給相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人。
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、并解答基本咨詢和引見(jiàn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保持良好的禮節(jié)禮貌。
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉電腦基本操作、word、Excel(基本應(yīng)用)、ERP、等辦公軟件、辦公室文本處理(掃描/傳真機(jī)等辦公設(shè)備的使用)。
技能專長(zhǎng)： 懂利用各種聊天工具(QQ、Skype等)
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)差
發(fā)展方向： 公司文職類工作。
其他要求： 雙休、按國(guó)家節(jié)假日放假，簽訂勞動(dòng)合同。
范文二
基本資料
姓 名：
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學(xué)歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校： 長(zhǎng)安大學(xué)
計(jì)算機(jī)能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
期望職位類型： 全職工作
個(gè)人總結(jié)
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮
自我評(píng)價(jià)
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!
“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)： 0年 何時(shí)工作： 0年
工作經(jīng)歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年 某三星國(guó)際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績(jī)：
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，
負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話：
擴(kuò)展：
簡(jiǎn)歷上容易出現(xiàn)的“致命”錯(cuò)誤
1.簡(jiǎn)歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)
就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問(wèn)題沒(méi)辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開(kāi)通情況。即使暫時(shí)不方便接聽(tīng)電話，也建議可申請(qǐng)秘書臺(tái)服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意更新自己的.簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。
2.未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷信息，尤其是求職信
往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對(duì)求職者的誠(chéng)意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個(gè)剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。
3.羅列實(shí)習(xí)經(jīng)歷
這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)生。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫出來(lái)。粗仔細(xì)一看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí)，用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì)，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。
4.大量、多次投遞崗位
一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng)，多投遞簡(jiǎn)歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來(lái)高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對(duì)招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
5.簡(jiǎn)歷條理不清晰
一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分。為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天都在查閱大量簡(jiǎn)歷，遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來(lái)寫的，很難從中找到需要的信息。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6.愛(ài)用附件簡(jiǎn)歷
為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來(lái)越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開(kāi)，也無(wú)法回復(fù)。
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