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應聘行政崗位個人簡歷范文
在寫一份個人簡歷時，對你以往的經(jīng)歷應該有取舍地來寫。以下是小編為大家搜集整理的應聘行政崗位個人簡歷范文，歡迎參考!
應聘行政崗位個人簡歷范文一
基本資料
姓 名：cnrencai
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：1991年05月27日
婚姻狀況：未婚
身 高：170cm
工作年限：應屆畢業(yè)生
戶籍：湖南
現(xiàn)所在地：浙江
自我評價
本人性格開朗，有良好的溝通能力，具有較強的執(zhí)行能力和協(xié)調能力，能夠很快適應新環(huán)境接收新事物，對待工作認真負責。具有敬業(yè)精神和很強的團體精神.
技能專長
本人開朗活潑，善于溝通，有較強的團隊意識
求職意向
工作性質：全職
目標地點：浙江
期望行業(yè)：汽車/摩托車(制造/配件/銷售/服務),酒店/餐飲,房地產(chǎn)及周邊,中介服務
意向職位：銷售助理,客戶咨詢熱線·呼叫中心人員,汽車銷售·摩托車銷售
到崗時間：一周內(nèi)
期望月薪：1500—2000
工作經(jīng)歷
2012年11月— 2013年2月：
XX酒店 | 酒店/餐飲 | 私營企業(yè) |
前臺接待，登記
教育經(jīng)歷
2009年9月—2013年7月 XX學院 市場營銷 本科
培訓經(jīng)歷
2011年9月—2012年3月 XX教育 計算機二級 全國計算機二級
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
應聘行政崗位個人簡歷范文二
個人基本簡歷
姓 名： MM小姐 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 肇慶 身材： 158 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務類：會計文員、會計助理、行政/人事類：文員、銷售助理：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 佛山順德豪達發(fā)展有限公司起止年月：2006-11 ～ 2008-10
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務： 行政文員、招商文員、客服專員
工作描述： 2006年11月-2008年10月豪達發(fā)展有限公司
1、在公司任文員主要負責公司日常內(nèi)勤工作,對文職工作的流程比較熟悉.有團隊的合作精神。
2、擔任過公司招商部文員主要負責商鋪合同打印和一般的文書工作、公司業(yè)務聯(lián)系及外勤事務。
3、擔任過公司的客服專員，負責客戶投訴問題的跟蹤服務及解答客戶的疑問，打印各客戶每月的交費清單及各客戶資料的歸檔。
離職原因：
公司名稱： 佛山德瑞新塑料材料有限公司起止年月：2005-01 ～ 2006-10
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務： 文員
工作描述： 2005年1月-2006年10月在佛山德瑞新塑料材料有限公司任文員
主要負責接待、引見、招待來訪賓客、接聽電話，收發(fā)傳真、郵件等細務、打印文件及資料管理、公司考勤統(tǒng)計管理工作以及協(xié)助財務登記賬目。
離職原因：
公司名稱： 佛山南海金城幼兒園起止年月：2001-09 ～ 2004-12
公司性質： 其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務： 教師
工作描述： 2001年9月-2004年12月在佛山南海金城幼兒園任教師
任職其間對本職工作認真負責。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 肇慶市高要教師進修學校
最高學歷： 畢業(yè)日期： 2001-07-01
所學專業(yè)一： 幼兒教育 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 2001-07 肇慶市高要教師進修學校 幼兒教育
2007-03 2008-03 佛山順德陳登中學 會計 會計從業(yè)資格證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人對一般的文職工作流程比較熟悉.能熟練運用辦公軟件word,excel。希望尋求一份能實現(xiàn)自我價值和有一定發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ�，我將以我飽滿的熱情積極投身于實際工作中，在實際工作中不斷提升自己，完善自己!
詳細個人自傳
本人對工作認真負責、勤懇踏實注重團隊合作精神和集體觀念。比較喜歡文職工作.希望早日找到一份適合自己和有發(fā)展空間的工作.
個人聯(lián)系方式
【簡歷制作的注意事項】
1、簡歷設計巧顯個性
廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負責人還說，有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
3、不應聘外企無需通篇英文
一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。
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