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人事行政經(jīng)理的簡歷

時間:2021-03-01 15:15:17 簡歷范文 我要投稿

人事行政經(jīng)理的簡歷范文

  下面是中國人才網(wǎng)提供的人事行政經(jīng)理的簡歷范文,供參考借鑒!

人事行政經(jīng)理的簡歷范文

  范文一

  個人基本簡歷

   國籍: 中國

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 廣州 身材: 163 cm 45 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲

  培訓(xùn)認證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管:行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管:客戶經(jīng)理

  工作年限: 5 職稱: 中級

  求職類型: 全職 可到職- 一個星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月:XX-10 ~

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政經(jīng)理

  工作描述: 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;

  2、負責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;

  3、負責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;

  4、負責(zé)員工日常人事管理,入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理;

  5、負責(zé)組織公司員工的招聘工作;

  6、負責(zé)開展公司企業(yè)文化活動,提高員工工作積極性及主動性;

  7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作;

  8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度,掌握員工動向;

  9、員工福利待遇事務(wù)的處理,社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買,員工生日的慶祝;

  10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購、維護及相關(guān)管理;掌握公司各類設(shè)備的使用情況,多作預(yù)案,降低設(shè)備故障率;

  11、負責(zé)維護公司正常工作秩序,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;

  12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;

  13、收集、整理各類信息資料,建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源);

  14、巡查公司環(huán)境,隨時保持辦公環(huán)境整潔;

  15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;

  16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī),解決勞資糾紛,維護公司利益及員工利益;

  17、協(xié)助客戶工作。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州市房企有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管/經(jīng)理

  工作描述: 1.負責(zé)各部門人員編制,做好現(xiàn)場招聘會人員招聘,職員入職,,考核,晉升,離職等綜合管理;

  2.負責(zé)辦公室日常管理工作;組織擬定公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 執(zhí)行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關(guān)流程,并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行;

  3.公司證件年審等等!

  4.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護;編制各部門費用預(yù)算,做好公司財產(chǎn)管理分配工作;

  5.負責(zé)與招商部門做好各投標書及投標工作等

  離職原因:

  公司名稱: 廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月:XX-04 ~ XX-07

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管

  工作描述: 1.分析公司管理漏洞,并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;

  2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行;

  3.完善員工激勵機制,每月評出優(yōu)秀員工,提高員工工作積極性;

  4.采取相應(yīng)措施,包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負責(zé)制、學(xué)長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力;

  5.負責(zé)開展企業(yè)文化活動,提高員工團隊合作意識;

  6.積極與員工溝通,了解員工思想與動向,爭取將管理需求考慮在員工的前面;

  7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法,在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整;

  8.采取措施降低行政成本費用;

  9.各高校專業(yè)學(xué)生收集,最低成本,豐富公司人才需求;

  10.注重公司業(yè)務(wù)源頭,公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。

  11.社保。證件年審全面負責(zé)。

  12.協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- XX-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 行政管理 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  1999-09 XX-07 年華南師范大學(xué) 行政管理

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 精通 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人為人正直,誠實與理性,具有較好的親和力,聰穎的智慧,高超的管理藝術(shù),良好的人際關(guān)系,優(yōu)秀的組織才能,豐富的想象力,同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡,日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展,企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.

  詳細個人自傳

  本人從事人事行政工作五年,同時一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作,行政與客服崗位是本人首選工作。

  不管是大公司還是小公司,只要有良好的-人性化的管理制度,有感染力的企業(yè)文化,大家能開開心心上班,歡歡喜喜下班,老板同事們就像一家人,那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任職,我只想在一定好公司當一份子。

  3500以下的月薪的崗位勿擾!

  保險.中介勿擾謝謝!

  范文二

  目前所在: 肇慶 年  齡: 27

  戶口所在: 清遠 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  培訓(xùn)認證: 未參加 身  高: 170 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重:

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,經(jīng)理助理/秘書:

  工作年限: 5 職  稱:

  求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 東莞,肇慶,佛山

  工作經(jīng)歷

  廣東樂安居物業(yè)管理有限公司   起止年月:2009-05 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理

  工作描述: 1.主持行政人事部全面工作,熟練掌握業(yè)務(wù)技巧,擬定本部門的工作計劃,定期召開部門例會,部署、督促并總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。2.組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高部門管理能力和業(yè)務(wù)水平,加強員工對公司的歸屬感和凝聚力,調(diào)動每個人的工作積極性,按時按質(zhì)完成各項工作。3.組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度,做到規(guī)范化、科學(xué)化管理,并負責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作。4.制訂公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才。5.配合公司做好組織架構(gòu)設(shè)置,人才儲備等方面的工作;制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6.根據(jù)崗位缺編組織招聘工作,負責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作。7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通。8.貫徹落實ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標準工作和各類文件、文案的校對、審核工作。9.負責(zé)各類會議的組織籌備工作,落實會議決定。10.負責(zé)員工飯?zhí)、員工宿舍、吧臺接待資金及相關(guān)工作的審核工作。

  離職原因:

  東莞市萊動機電設(shè)備有限公司   起止年月:2006-05 ~ 2009-05

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 行政人事主管

  工作描述: 人力資源工作: 1、負責(zé)公司社保\工傷\人員增減\考勤\工資條的發(fā)放及相關(guān)費用的簽發(fā)等工作;2、緊隨公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,及時制訂符合實際的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。同時,結(jié)合綜合表現(xiàn),客觀公正地給予相應(yīng)人員任免建議,充分開發(fā)員工和團隊的潛能。3、通過多種渠道尋求合適的人才;針對新進和老員工制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn),調(diào)查培訓(xùn)效果,處理員工對考核結(jié)果的申訴,尤其注重考核結(jié)果的`有效反饋;依據(jù)公司工資總額及社會薪酬體系,編制薪資調(diào)整方案;根據(jù)實際工作,不斷完善規(guī)章制度和工作程序等 4、建立暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,有效控制員工合理流動。 同時,受理員工投訴,調(diào)查后落實相關(guān)部門解決。創(chuàng)造良好的氛圍。 行政管理工作:1、組織制訂完善公司考勤、飯?zhí)谩⑺奚、門衛(wèi)、車輛等管理制度;2、核對企業(yè)內(nèi)部資金往來,嚴格控制經(jīng)費開支及浪費;3、負責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)各類型活動的策劃、組織及后勤工作。4、對外業(yè)務(wù)聯(lián)系,處理好公司與客戶、公司與政府間的合作關(guān)系。5、公司行政、業(yè)務(wù)合同等文書起草和相應(yīng)證件年檢的辦理;6、建立并完善公司的人事及行政規(guī)章制度。

  離職原因:

  東莞市鴻升木業(yè)有限公司   起止年月:2005-10 ~ 2006-05

  公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位: 會計助理

  工作描述: 1、負責(zé)內(nèi)賬建立和處理;登記企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付明細帳,核對企業(yè)內(nèi)部資金往來;2、增值稅、個人所得稅和“免、抵、退”納稅申報;3、會計報表的編制分析和申報;4、建立了公司的檔安管理制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的會計管理制度

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 肇慶工商學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2006-07

  專 業(yè) 一: 會計電算化 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2003-09 2006-07 肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計電算化 大專畢業(yè)證 -

  2003-09 2006-07 肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計電算化 會計證 -

  2005-09 2005-12 肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 辦公軟件中級 辦公軟件中級 -

  2009-09 2005-12 肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 職業(yè)經(jīng)理人 干部培訓(xùn) -

  2010-03 2010-06 肇慶市昊天企業(yè)管理顧問咨詢有限公司 ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證 內(nèi)審員資格證 -

  2010-05 2010-06 廣東省物業(yè)掛歷行業(yè)協(xié)會 物業(yè)管理員培訓(xùn) 物業(yè)管理員證 -

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  1、能熟練運用Office現(xiàn)代化辦公軟件、用友財務(wù)軟件、格林財務(wù)軟件; 3、熟悉行政管理制度和人事管理制度,具有四年的行政管理和業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉《勞動法》等法律法規(guī)制度,能給企業(yè)提供良好的服務(wù)和建議;4、善于處理公司往來客戶之間的關(guān)系;5、組織、管理、公關(guān)能力強.能獨立規(guī)劃、起草各項規(guī)章制度和合同的起草。6、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標準。

  自我評價

  1、能獨立處理相關(guān)工作事務(wù),工作嚴謹認真、有敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強;2、有強烈的企業(yè)認同感,平易近人,工作認真,負責(zé),不推卸責(zé)任,做事果斷,能冷靜考慮并解決問題;3、組織、管理、公關(guān)能力強.能獨立規(guī)劃、起草各項規(guī)章制度協(xié)調(diào)能力 積極與周圍工作環(huán)境(如客戶、供貨商及其它部門)建立良好的工作關(guān)系,并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力;充分調(diào)動員工積極性,知人善任,并能給予員工充分的建設(shè)性反饋。

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