人力資源專員的個人簡歷

時間：2022-08-10 05:57:20 簡歷范文我要投稿

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人力資源專員的個人簡歷范文

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人力資源專員的個人簡歷范文

　　篇一

　　姓　　名： cnrencai 性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-東莞年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

　　(一)關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　(二)關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：原材料及加工

　　擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

　　其他要求：購買社保;每周休息。

　　篇二

　　姓名：性別：

　　婚姻狀況：民族：

　　戶籍：年齡：

　　現(xiàn)所在地：身高：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源專員

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;2、根據(jù)招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作 ;3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督 ;5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯(lián)絡。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;3、負責國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;4、負責公司資產(chǎn)、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：xx-07

　　專業(yè)：園林

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡系統(tǒng)維護。

　　個人自傳