最新個人求職簡歷范文

　　網(wǎng)絡(luò)上各種五花八門的求職簡歷讓不少求職者眼花繚亂，怎樣才能選擇一款適合自己的個人求職簡歷呢?以下是小編為大家搜集整理的最新個人求職簡歷范，歡迎參考!

　　范文一

　　基本信息

　　姓　　名： 余女士

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣西-百色

　　年　　齡： 20

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-其他相關(guān)職位

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-成本分析/核算員

　　尋求職位： 財務(wù)

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2010-06 百色 會計 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-05 ～ 2011-07 新活力培訓(xùn)中心 會計專業(yè)知識 會計從業(yè)資格證

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-04)

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 物業(yè)管理、商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 客服專員 崗位類別： 客戶服務(wù)專員/助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司前期各項物業(yè)服務(wù)工作的推動與跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)對日常區(qū)域進(jìn)行不定時檢查，并及時提出建議和意見，及時解決突發(fā)性的工作;

　　3、客戶對公司服務(wù)引起的建議、意見、咨詢、投訴等相關(guān)問題給于相關(guān)解決的方案

　　4、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理、維護(hù);

　　5、不定期的對客戶進(jìn)行服務(wù)調(diào)查工作;

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作;

　　**公司 (2009-09 ～ 2010-08)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位： 會計文員 崗位類別： 會計助理

　　工作描述： 1、客戶每天傳真過來所要購買的物品信息一一整理再復(fù)印給每一位采購，自己備份;

　　2、每天對采購前一天已購買的實際物品與數(shù)量錄入電腦，再輸入物品的單價算出總價存檔;

　　3、將業(yè)務(wù)員及管理人員用于作中開銷的發(fā)票整理并保管做為原始憑證;

　　4、每天對已回來的整套稅務(wù)單據(jù)進(jìn)行檢查，入檔做出明細(xì)表并復(fù)印備份，原件交由相關(guān)責(zé)任人;

　　5、每天對辦公用品庫存情況進(jìn)行核實，掌握庫存量確保辦公用品不會出現(xiàn)緊缺的情況;

　　6、月初必須做好上月所購買物品數(shù)量及賣價的匯總及明細(xì)表，檢查核對無誤后打印交給相關(guān)人員再轉(zhuǎn)交給客戶;

　　7、月初做好員工考勤交由相關(guān)會計人員;

　　8、配合會計人員及上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作;

　　離職原因： 更換工作地點

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 計算機(jī)word，Excel，金碟財務(wù)軟件，數(shù)據(jù)庫等軟件熟練。

　　技能專長： 除了對計算機(jī)一些基本軟件熟練，最主要的是賬務(wù)會計專業(yè)知識也比較熟悉。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 較差

　　英語水平：

　　其 他： 漢語

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人學(xué)的是會計專業(yè)，熟悉文秘的相關(guān)工作及電腦知識及財務(wù)知識，還在深圳市參加會計培訓(xùn)考取會計證，希望能從事相關(guān)的工作發(fā)揮所學(xué)到的知識，在財會方面能有更大的進(jìn)步。不求能有多高的薪水，只希望能有一個發(fā)展的空間。

　　其他要求： 給我一個機(jī)會，希望把學(xué)到的知識在工作中充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。

　　自身情況

　　自我評價： 熟練基本電腦知識、財務(wù)會計知識、金碟財務(wù)軟件、愛好學(xué)習(xí)與人各藹共處，原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能積極完成上極給予的任務(wù)、很注重在實踐中尋找和總結(jié)做事技巧，以提高做事效率。

　　范文二

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：采購經(jīng)理

　　姓　　名：

　　目前住地： 廣州 民族： 漢族

　　戶 籍 地： 陸豐 身高體重： 176 cm　62 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 34 歲

　　工作年限： 11 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州、惠州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 順德優(yōu)越家具有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具

　　擔(dān)任職務(wù)： 采購經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)采購制度系統(tǒng)建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)采購成本控制;

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和管吾;

　　4.負(fù)責(zé)采購招標(biāo)和管;

　　5.負(fù)責(zé)政策制定和落實;

　　6.部門內(nèi)部組織作管理工作;

　　7負(fù)現(xiàn)部門預(yù)算控制和管理.

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 梅州嘉應(yīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1997-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 工業(yè)企業(yè)管理 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn) 經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1995-09 1997-07 嘉應(yīng)大學(xué) 工業(yè)企業(yè)管理 大專畢業(yè)證

　　語言能力

　　外　　語： 英語 　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、善于公司采購制度， 流程 編制與修訂，具有較強(qiáng)的實施戰(zhàn)略采購管理模式，建立采購管理評估體系，建立采購活動的評估系統(tǒng)能力。

　　2、較擅長編制和執(zhí)行年度采購計劃，建立采購信息平臺，優(yōu)化采購成本及供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。

　　3、具有較豐富的重大采購招標(biāo)，及合同簽訂的審核工作經(jīng)驗，善于團(tuán)結(jié)工作,有較好的為人處事口碑。

　　4、有一定的組織和管理供應(yīng)市場信息的調(diào)研工作經(jīng)驗，并能及時掌握各品類的內(nèi)部采購特點，制定和調(diào)整類別的采購策略。

　　5、熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作,有多年的erp操作管理經(jīng)驗。

　　6、具有多年的部門的內(nèi)部管理，包括采購組織和團(tuán)隊建設(shè)、人員發(fā)展、工作 流程 設(shè)計與優(yōu)化、開展部門與員工的績效考核等經(jīng)驗。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人從事采購管理工作已有十年余，具有豐富的實踐采購管理經(jīng)驗，積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發(fā)各種家具配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的供應(yīng)商資源和渠道，熟悉珠三角的材料市場和路線;富有責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神。(總的來說還是一位能做一些事出來的人,期盼一次雙方面談的機(jī)會,相信不會令您失望,用我就用的有價值)

　　延伸閱讀：出色簡歷的七大原則

　　十秒鐘原則

　　當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?頂級就業(yè)力專家閆嶺認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1p為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

　　清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

　　真實性原則

　　不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，大多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實性并就是要把我們的缺點和不足和盤托出。洪老師認(rèn)為不可以撒謊，但可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容，要知道優(yōu)化≠摻假。

　　針對性原則

　　如果對于不同行業(yè)、不同公司和不同職位，你所提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。試想一下，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己并沒有太大關(guān)系的情書，你認(rèn)為她還會考慮跟你約會嗎?

　　“假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;假如c公司明確要求應(yīng)聘者是上海戶口，您在簡歷中說明自己是上海浦東區(qū)居民，這就是針對性。”作為資深的職業(yè)規(guī)劃師，閆嶺是這樣解釋針對性原則的。她認(rèn)為不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

　　價值性原則

　　使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜，工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。閆嶺強(qiáng)調(diào)，最近5年經(jīng)歷重點突出，獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可，不要過于詳細(xì)描述，懂得適當(dāng)留白。

　　條理性原則

　　要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來。閆嶺透露，個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機(jī)能力、獎勵和榮譽(yù)，其他信息皆可忽略。

　　客觀性原則

　　“我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在很多人簡歷中常能看到類似的句子�；蛟S說的沒錯，但理智的hrd絕不會輕信這樣的主觀表白。所以，簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證你資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如“因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或“因為在某參展活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后者的表述其客觀性明顯比前者弱。另外，為了盡可能客觀，簡歷要盡可能避免使用第一人稱“我”。

　　簡歷需要優(yōu)化但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。在向陽生涯輔導(dǎo)過的數(shù)千位求職者中，我們發(fā)現(xiàn)很多人在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對自己的求職方向很困惑，因而在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都不可取。如果自己實在無法把握，可以請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)幫助你盡快找出職業(yè)定位。

【最新個人求職簡歷】相關(guān)文章：

最新個人求職簡歷11-09

銷售個人求職簡歷最新10-30

最新求職簡歷02-17

求職簡歷最新10-08

（精選）個人求職簡歷07-08

個人求職簡歷【精選】07-09

個人求職簡歷[精選]07-09

個人求職簡歷07-13

個人求職簡歷07-13

個人求職簡歷07-13