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出色的簡歷怎樣制作?
如何才能制作一份好的簡歷呢?應(yīng)從何下筆呢?這樣一系列疑問,相信求職者們的腦海里已經(jīng)是浮現(xiàn)了上百遍了吧!中國人才網(wǎng)資深HR下面來為大家支下招:
簡歷當(dāng)然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題:其一是為什么申請這份工作;其二是為什么說你適合這個工作;其三是未來你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點,要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,公司看上的主要是你的潛力,所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人,能為他的公司帶來無限的希望。
簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷,重要的社團經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷,專業(yè)技能、特長和語言能力,性格特點與評價,求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中,要表達(dá)出你有強烈的動機希望得到這份工作,可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利,希望能從這份工作中得到什么,能為公司帶來什么貢獻,即你的價值所在。
同時,簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績,因為數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
簡歷要隨時更新,每次面試、筆試之后都要對其進行修改。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解?偟膩碚f,整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程,你必須了解用人單位需要什么。
如果要上網(wǎng)發(fā)簡歷,最好把簡歷表做成pdf格式,這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤?梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號,最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復(fù),然后再發(fā)給雇主。和普通信件一樣,出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”,應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣,顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時也應(yīng)注意小節(jié),按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號,以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋。
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