人力資源管理專業(yè)簡歷

時間：2023-12-19 09:50:27 簡歷范文我要投稿

人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆生個人簡歷推薦度：
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人力資源管理專業(yè)簡歷范文

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，找工作對于我們說已越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。千萬不能認為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的人力資源管理專業(yè)簡歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源管理專業(yè)簡歷范文

人力資源管理專業(yè)簡歷范文1

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：28歲

　　最高學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)驗：5-10年

　　專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：160 cm

　　籍貫：漢

　　現(xiàn)居住地：城南

　　求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

　　求職意向

　　期望月薪：20xx~3000

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū)

　　期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游

　　期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理

人力資源管理專業(yè)簡歷范文2

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：33歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：4年以上

　　居住地：浙江臺州臨海市

　　身高：

　　戶口：浙江臺州臨海市

　　自我評價

　　畢業(yè)后本人從文員做起，現(xiàn)對公司的行政人事方面事務(wù)非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的.工作環(huán)境。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—招聘專員

　　尋求職位：辦公室主任，行政經(jīng)理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會。

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx—07——20xx—05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)（私營企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政經(jīng)理/主管

　　職位描述：

　　1、全面負責(zé)公司行政、人事、后勤等工作

　　2、負責(zé)公司的文書工作、檔案管理

　　3、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯(lián)事務(wù)

　　4、公司安全生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作

　　▌20xx—09——至今：臨海市桃渚大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（私營企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：負責(zé)整個酒店的人事工作及后勤管理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09——20xx—06南京信息工程大學(xué)管理類/人力資源管理本科

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般；

　　計算機能力：中級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件

人力資源管理專業(yè)簡歷范文3

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;

　　3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;

　　4，年度教育培訓(xùn)計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

　　5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

　　8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;

　　9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

　　技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔(dān)任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的.事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

人力資源管理專業(yè)簡歷范文4

　　姓名：xx

　　性別：男

　　年齡：43歲

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：170 cm

　　籍貫：江西新余

　　現(xiàn)居住地：新余

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境

　　求職意向

　　期望月薪：5000~10000

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū),分宜縣,新余經(jīng)濟高新開發(fā)區(qū)

　　期望行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游

　　期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月-20xx年7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科

　　1995年9月-1997年7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥食品有限公司

　　協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運營，兼任人事行政部經(jīng)理，負責(zé)行政和人力資源工作。

　　20xx年3月-20xx年12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國際貿(mào)易公司

　　主要負責(zé)辦公室事務(wù)及對人員流動指標等做相應(yīng)的`調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲備、跟蹤;勞動關(guān)系建立等。

　　20xx年8月-20xx年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司

　　主要負責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運用/策劃，公司及部門各項規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實;辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　20xx年8月-20xx年7月|教師、教務(wù)科長|江西中山學(xué)院

　　教學(xué)及教學(xué)管理工作。

　　1997年7月-20xx年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司

　　行政人事工作。

人力資源管理專業(yè)簡歷范文5

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：廣東年齡：27

　　現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75

　　聯(lián)系電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)驗

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是：

　　1、客戶開發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，進行客戶拓展工作；

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；

　　3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；

　　5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的.動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

　　7、負責(zé)公司招聘中的英文面試；

　　8、負責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè) ：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　個人自傳

　　本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

人力資源管理專業(yè)簡歷范文6

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 31

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：五年以上身高： 170 cm 體重：59公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 長汀縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：面談需提供住房：需要

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)

　　職位名稱：招聘培訓(xùn)主管

　　工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理

　　職責(zé)描述：招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負責(zé)集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

　　5、人才簡歷庫的建立和完善。

　　6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

　　培訓(xùn)模塊：

　　1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

　　3、組織培訓(xùn)的實施。

　　4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。

　　5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

　　6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。

　　其他模塊及工作概述：負責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　公司名稱：福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：晉江市

　　職位名稱：招聘培訓(xùn)主管

　　工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理

　　招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善招聘渠道。

　　3、負責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

　　6、人才簡歷庫的建立和完善。

　　7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　培訓(xùn)模塊：

　　1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

　　3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進行評估。

　　4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。

　　5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。

　　6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

　　7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。

　　其他模塊：負責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

　　公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)

　　職位名稱：人力行政主管

　　工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

　　2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。

　　5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。

　　6、公司車輛調(diào)派。

　　7、負責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

　　8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

　　10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。

　　12、負責(zé)公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。

　　13、副總交辦的其他事項。

　　自我評價

　　自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。

　　2、工作細心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;

　　4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責(zé)任感;

　　5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的`討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：簡歷的制作與投遞事業(yè)的敲門磚

　　一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。

　　制作簡歷的技巧

　　投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。

　　投遞時的注意事項

　　個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準備，因為這種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。

人力資源管理專業(yè)簡歷范文7

　　個人信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1984年8月22日

　　婚姻狀況：保密

　　身高：180cm

　　體重：65kg

　　戶籍：福建南平

　　現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院

　　學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗：十年以上

　　最高職稱：高級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：工廠/生產(chǎn)/營運

　　人力資源高級管理

　　職位名稱：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任；

　　工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)，福建—莆田荔城區(qū)，福建—莆田秀嶼區(qū)，福建—莆田仙游縣，福建—廈門市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長樂市，上海，江蘇，浙江，其他；

　　待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題

　　20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導(dǎo)

　　20xx年6月— 20xx年12月集團軍優(yōu)秀士官培訓(xùn)優(yōu)秀四會教練員

　　20xx年4月— 20xx年11月兵種訓(xùn)練基地指揮管理

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：部隊

　　時間范圍：20xx年1月— 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：高級管理

　　工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵；零三年在團比武榮獲理論第一名；零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員；零五年全團比武榮獲高機分解結(jié)合第二名。

　　離職原因：復(fù)員

　　所在公司：肉食品加工

　　時間范圍：20xx年1月— 20xx年9月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運—其它職位

　　離職原因：部隊復(fù)員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。

　　所在公司：廣東陽光新希望教育學(xué)校

　　時間范圍：20xx年12月— 20xx年7月

　　公司性質(zhì)：社會團體。非盈利機構(gòu)

　　所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位：教師—院校教務(wù)管理人員