合格簡歷的五大制作絕招

　　作為一名從事多年HR工作的人力資源工作者，我們常常會遇到求職者詢問，如何才能制作一份算是合格的簡歷?一個合格簡歷最起碼的標準和要求是什么?這個要求、這個合格的衡量點，經(jīng)過我們的歸納，先總結如下：

　　1、介紹自己的情況，如年齡、性別、學歷、所學專業(yè)或技術特長、技術職稱、政治面貌、民族、籍貫等(不要忘記附上自己的近照，尤其是應聘服務行業(yè)的職業(yè)時)。

　　2、提出自己所應聘的職位，并闡述自己能勝任此項工作的理由，盡可能寫得詳細、充分。注意要謙虛、客觀，不要夸夸其談或信誓旦旦。

　　3、寫自己的簡單經(jīng)歷，著重寫從事專業(yè)教育以后的經(jīng)歷，如：在何單位從事過何種工作、resume 受過何種培訓、業(yè)績?nèi)绾�、是否受過嘉獎或處分，切不可浮夸或隱瞞。

　　4、談一下自己對應聘單位的認識和發(fā)展前景，盡可能提出自己的意見和建議，表現(xiàn)出“主人翁”意識，但不要長篇大論。

　　5、寫自己現(xiàn)在的身份和職位，提出工資、福利、住房方面的要求。這一點不必故意省略或覺得不好意思，目前央視有檔求職的節(jié)目，非常的熱門，討價還價是很正常不過的事情。如果避而不談，見面才提出來，容易使對方感到意外引起不快，只要不提出非分的或令對方難以接受的要求即可。這方面不能寫得太多，因為對方對你的實際能力還缺乏了解，不要給人留下“為錢干活”的印象。

　　最后，寫清自己的聯(lián)系地址、電話及聯(lián)系時間也是非常重要的。不然，無法通知前來面試和簽約。



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