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銷售類簡歷的制作要領(lǐng)
簡歷寫得好不好,關(guān)鍵是要抓住簡歷的制作要領(lǐng),F(xiàn)今應(yīng)聘銷售類崗位的求職者比較多,那么,銷售類的求職簡歷怎么制作呢?
對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說,一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人,那么兩個沒有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局,或者企業(yè)就是準備培養(yǎng)新人,那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗的前提下,你所要做的就是如實在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么,同時注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機敏的一方面。進取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件,如果你有就全都寫上。
而對于從事過銷售職業(yè)的人,那么對自己曾經(jīng)有過的銷售經(jīng)歷則要重點突出,詳細寫出自己做銷售的工作內(nèi)容并且突出自己的工作業(yè)績。這種簡歷也就是人們通常所說的業(yè)績型簡歷。
業(yè)績簡歷是使他人的注意力集中在求職者的優(yōu)勢上而忽略他以前不怎么棒的或復(fù)雜的工作經(jīng)歷的一種絕妙方法。在有些情況下,少說一些比多說得很多要有效,這就是業(yè)績簡歷的關(guān)鍵就是簡明扼要,快速出擊!一些簡短而有力的成就陳述,使一份業(yè)績簡歷比長篇的細節(jié)敘述更容易使人提出問題并產(chǎn)生興趣。這種簡歷對專業(yè)銷售人員很管用。
當(dāng)在這種體例的簡歷中陳述你的業(yè)績時,你應(yīng)該問自己的最主要的問題是:“潛在的雇主對我想應(yīng)聘的職位所下的成功的定義是什么?”用簡歷正文中四至五條您的業(yè)績陳述來回答這一重要問題。當(dāng)你做到之后,你就已經(jīng)將雇主們抓住了,他們會打電話約您去面試,并告訴你你的新職位對他們的最終成果有多么重要。
對于職業(yè)銷售人員來說,業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹,一名銷售人員就可以把雇主搞定,拿下聘用合同。
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