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紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子簡(jiǎn)歷的區(qū)別
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,我們用的是電子簡(jiǎn)歷,而我們參加面試的時(shí)候,用的則是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。不管是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷還是電子簡(jiǎn)歷,目的都是一樣的,都是用于求職。有些人電子簡(jiǎn)歷和參加面試時(shí)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷完全一樣,沒(méi)有一絲的改動(dòng),而有的人,則電子簡(jiǎn)歷一個(gè)版本,面試簡(jiǎn)歷一個(gè)版本。不管怎樣,雖然紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子簡(jiǎn)歷一樣是普遍的情況,但是兩者還是有一些細(xì)節(jié)上的區(qū)別。
首先,電子版簡(jiǎn)歷更注重表達(dá)技巧。
招聘方搜索簡(jiǎn)歷時(shí),往往都會(huì)通過(guò)一些重要的關(guān)鍵詞來(lái)搜索,比如說(shuō)崗位名稱,求職意向等等。因此求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí),一定要包含這些關(guān)鍵詞,工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚,并詳細(xì)說(shuō)明這個(gè)職位的職務(wù),所需要的技能等等,這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,要求就沒(méi)那么高了,因?yàn)闊o(wú)法通過(guò)關(guān)鍵詞來(lái)搜索。
其次,電子版簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)更長(zhǎng),打破傳統(tǒng)的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷要求。
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),如果把那些求職者的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)的話,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一頁(yè)紙,有些甚至四五頁(yè)紙都不止。而當(dāng)你面試的時(shí)候,遞上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷時(shí),簡(jiǎn)歷往往都是一到兩頁(yè)紙。通常來(lái)說(shuō),電子版簡(jiǎn)歷都會(huì)更加詳細(xì)的列出求職者的成績(jī)和個(gè)人技能,提供完整的教育背景資料,個(gè)人博客信息和網(wǎng)站信息等等,讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡(jiǎn)歷閱讀起來(lái)更加快捷,你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來(lái)查找這些詞是否在簡(jiǎn)歷中有出現(xiàn)。如果是紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷,太長(zhǎng)篇?jiǎng)t讓人感覺(jué)厭煩,不想看,甚至需要花時(shí)間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點(diǎn),而HR瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間卻有限。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最大的錯(cuò)誤對(duì)初次寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的朋友來(lái)說(shuō),應(yīng)該要讀一下。
目前有部分求職者會(huì)使用兩套簡(jiǎn)歷,一套是電子簡(jiǎn)歷,用于網(wǎng)上求職,一套是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,用于面試。內(nèi)容一致,只是格式和編排上稍有不同而已。目的都是為了求職成功。
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