簡(jiǎn)歷制作的七種常見(jiàn)問(wèn)題
時(shí)光在流逝，從不停歇，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編整理的簡(jiǎn)歷制作的七種常見(jiàn)問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、格式落伍的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的形式上不符合市場(chǎng)通用的模式。如有的簡(jiǎn)歷采用表格形式，表格簡(jiǎn)歷國(guó)有企業(yè)中用得多，但一般企業(yè)的hr看了都會(huì)不習(xí)慣，覺(jué)得格式上比較落后。
2、內(nèi)容描述不正確的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容描述不符合市場(chǎng)規(guī)律。如某國(guó)有銀行的人想應(yīng)聘外資銀行或其他金融企業(yè)的職位，但在職位描述上都用老國(guó)企的說(shuō)法，如某某崗，某營(yíng)業(yè)主任等。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)
如有的簡(jiǎn)歷揚(yáng)揚(yáng)灑灑，短短幾個(gè)月的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容竟多大三頁(yè)，真是“裹腳布，又長(zhǎng)又臭”。
4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容極其簡(jiǎn)單
有的簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常少，在工作經(jīng)歷內(nèi)容上只有關(guān)于公司和職位，沒(méi)有關(guān)于具體工作職責(zé)的描述，別人看了后都不知道你在公司具體做什么的。
5、傳記式的簡(jiǎn)歷
這種簡(jiǎn)歷，就像自我介紹一樣，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒(méi)有分類，都堆在一起，沒(méi)有層次和邏輯機(jī)構(gòu)。
6、內(nèi)容分類不完整
內(nèi)容的分類不夠精練、缺乏層次性。簡(jiǎn)歷分類一般應(yīng)分個(gè)人資料，自我評(píng)價(jià)，求職目標(biāo)，教育背景，工作經(jīng)歷，相關(guān)技能等。工作經(jīng)歷的內(nèi)容應(yīng)從最近的職位經(jīng)歷開(kāi)始寫。
7、沒(méi)有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷應(yīng)該是根據(jù)不同目標(biāo)職位來(lái)制作，在工作經(jīng)歷描述應(yīng)突出與目標(biāo)職位類似經(jīng)歷的描述，而應(yīng)把以往的與目標(biāo)職位不相關(guān)的經(jīng)歷描述上應(yīng)簡(jiǎn)潔一些。在技能和培訓(xùn)經(jīng)歷描述上，應(yīng)該寫與目標(biāo)職位相關(guān)的內(nèi)容。
中國(guó)人才網(wǎng)提醒大家：簡(jiǎn)歷制作格式是次要的，內(nèi)容是最主要的，在內(nèi)容制作上，一定要從hr的角度來(lái)描述。簡(jiǎn)歷的描述上一定要精簡(jiǎn)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要有合理的把握，一般控制在一兩頁(yè)紙。
拓展：簡(jiǎn)歷制作常見(jiàn)問(wèn)題及解答
【1】簡(jiǎn)歷中要不要羅列所學(xué)的專業(yè)課程？
解答：如果你是應(yīng)聘與專業(yè)相關(guān)的職位，可以在教育背景中列出一些與職位相關(guān)的專業(yè)課（成績(jī)要比較好的），同時(shí)給出成績(jī)；如果你是跨專業(yè)求職，例如，你是理工科專業(yè)，去應(yīng)聘金融類職位，那么建議將你輔修的金融相關(guān)的專業(yè)課程列出來(lái)，同時(shí)也給出成績(jī)，如果成績(jī)都不理想，那建議不要羅列課程了。
【2】簡(jiǎn)歷中要不要寫自我評(píng)價(jià)？怎么寫自我評(píng)價(jià)？
解答：如果招聘公司沒(méi)有特別說(shuō)明，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫自我評(píng)價(jià)，理由：要知道hr收到的凡是帶自我評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)歷，基本上千篇一律都是一些夸自己的套話、廢話，都是主觀的東西，無(wú)法真正體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)，hr基本不會(huì)看這樣的空洞的自我評(píng)價(jià)；但如果招聘方的簡(jiǎn)歷模板中指明要寫自我評(píng)價(jià)的，建議結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷點(diǎn)出自己的經(jīng)驗(yàn)方面、個(gè)性方面的閃光點(diǎn)，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在××公司實(shí)習(xí)期間，沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤，類似于這樣的自我評(píng)價(jià)。千萬(wàn)不要寫“本人積極向上，勤奮好學(xué)……”這樣空洞的`。
【3】簡(jiǎn)歷中要不要寫興趣愛(ài)好？怎么寫興趣愛(ài)好？
【4】cv是什么意思？是指求職信嗎？
解答：cv的英文全稱：curriculum vitae，就是指簡(jiǎn)歷，不是指求職信，求職信是cover letter；注意不要混淆。
【5】簡(jiǎn)歷名稱怎么寫？（簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫？）
解答：在發(fā)送附件簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)上申請(qǐng)的時(shí)候，一般都涉及到“簡(jiǎn)歷名稱”的問(wèn)題。簡(jiǎn)歷名稱應(yīng)該如何寫？一定不要使用“×××求職簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”、“resume”等字樣，如果人人都以這樣的形式命名，則hr很難區(qū)分，并增加了hr的操作麻煩，這樣可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被刷。簡(jiǎn)歷名稱最好寫為“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡(jiǎn)歷。網(wǎng)申填寫的簡(jiǎn)歷名稱與此相同。
【6】投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，中文or english？
解答：投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語(yǔ)言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問(wèn)題，即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1：如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來(lái)選擇投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言；
2：如果招聘信息中沒(méi)有注明簡(jiǎn)歷語(yǔ)言，則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后；
3：如果是附件投遞簡(jiǎn)歷，則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔，否則hr得分兩次下載；
【7】給外企投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中有必要標(biāo)明黨員的政治背景嗎？
解答：不需要，對(duì)于像政治背景、宗教信仰等個(gè)人信息，應(yīng)聘外企的時(shí)候，不需要寫。但如果是應(yīng)聘公務(wù)員、國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，黨員的政治背景建議寫在簡(jiǎn)歷上。
【8】簡(jiǎn)歷有必要附證書復(fù)印件嗎？
解答：不需要，只要在簡(jiǎn)歷的所獲獎(jiǎng)勵(lì)或證書內(nèi)容中注明即可，如果后續(xù)面試、簽約需要，公司會(huì)要求你提供相關(guān)原件或復(fù)印件，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不需要。
【9】簡(jiǎn)歷有必要放上學(xué)校logo嗎？
解答：不需要，華而不實(shí)。
【10】簡(jiǎn)歷需要封面嗎？
解答：不需要。hr常常面對(duì)的是上百、上千份簡(jiǎn)歷，沒(méi)有時(shí)間來(lái)仔細(xì)品味你的所謂簡(jiǎn)歷封面。把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容直接呈現(xiàn)給hr才是最好的。
【11】簡(jiǎn)歷是否需要貼照片嗎？
解答：如果是帥哥靚女、形象不錯(cuò)的話，那建議在簡(jiǎn)歷中貼上照片；如果不是的話，那建議不要貼照片。如果貼照片的話，建議用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷照，不要隨便用大頭照或者生活照。
【12】簡(jiǎn)歷需要寫頁(yè)眉頁(yè)腳么？
解答：不需要，把頁(yè)眉頁(yè)腳的空間省出來(lái)給簡(jiǎn)歷正文內(nèi)容。更不要把學(xué)校的logo加上去，華而不實(shí)。簡(jiǎn)歷模板及格式參看：簡(jiǎn)歷模板及格式樣板
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