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簡(jiǎn)歷制作的七種常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間:2022-11-12 12:15:02 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

簡(jiǎn)歷制作的七種常見(jiàn)問(wèn)題

  時(shí)光在流逝,從不停歇,許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì),這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔!以下是小編整理的簡(jiǎn)歷制作的七種常見(jiàn)問(wèn)題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

簡(jiǎn)歷制作的七種常見(jiàn)問(wèn)題

  1、格式落伍的簡(jiǎn)歷

  簡(jiǎn)歷的形式上不符合市場(chǎng)通用的模式。如有的簡(jiǎn)歷采用表格形式,表格簡(jiǎn)歷國(guó)有企業(yè)中用得多,但一般企業(yè)的hr看了都會(huì)不習(xí)慣,覺(jué)得格式上比較落后。

  2、內(nèi)容描述不正確的簡(jiǎn)歷

  簡(jiǎn)歷的內(nèi)容描述不符合市場(chǎng)規(guī)律。如某國(guó)有銀行的人想應(yīng)聘外資銀行或其他金融企業(yè)的職位,但在職位描述上都用老國(guó)企的說(shuō)法,如某某崗,某營(yíng)業(yè)主任等。

  3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)

  如有的簡(jiǎn)歷揚(yáng)揚(yáng)灑灑,短短幾個(gè)月的經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷內(nèi)容竟多大三頁(yè),真是“裹腳布,又長(zhǎng)又臭”。

  4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容極其簡(jiǎn)單

  有的簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常少,在工作經(jīng)歷內(nèi)容上只有關(guān)于公司和職位,沒(méi)有關(guān)于具體工作職責(zé)的描述,別人看了后都不知道你在公司具體做什么的。

  5、傳記式的簡(jiǎn)歷

  這種簡(jiǎn)歷,就像自我介紹一樣,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒(méi)有分類,都堆在一起,沒(méi)有層次和邏輯機(jī)構(gòu)。

  6、內(nèi)容分類不完整

  內(nèi)容的分類不夠精練、缺乏層次性。簡(jiǎn)歷分類一般應(yīng)分個(gè)人資料,自我評(píng)價(jià),求職目標(biāo),教育背景,工作經(jīng)歷,相關(guān)技能等。工作經(jīng)歷的內(nèi)容應(yīng)從最近的職位經(jīng)歷開(kāi)始寫。

  7、沒(méi)有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷

  簡(jiǎn)歷應(yīng)該是根據(jù)不同目標(biāo)職位來(lái)制作,在工作經(jīng)歷描述應(yīng)突出與目標(biāo)職位類似經(jīng)歷的描述,而應(yīng)把以往的與目標(biāo)職位不相關(guān)的經(jīng)歷描述上應(yīng)簡(jiǎn)潔一些。在技能和培訓(xùn)經(jīng)歷描述上,應(yīng)該寫與目標(biāo)職位相關(guān)的內(nèi)容。

  中國(guó)人才網(wǎng)提醒大家:簡(jiǎn)歷制作格式是次要的,內(nèi)容是最主要的,在內(nèi)容制作上,一定要從hr的角度來(lái)描述。簡(jiǎn)歷的描述上一定要精簡(jiǎn)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要有合理的把握,一般控制在一兩頁(yè)紙。

  拓展:簡(jiǎn)歷制作常見(jiàn)問(wèn)題及解答

  【1】簡(jiǎn)歷中要不要羅列所學(xué)的專業(yè)課程?

  解答:如果你是應(yīng)聘與專業(yè)相關(guān)的職位,可以在教育背景中列出一些與職位相關(guān)的專業(yè)課(成績(jī)要比較好的),同時(shí)給出成績(jī);如果你是跨專業(yè)求職,例如,你是理工科專業(yè),去應(yīng)聘金融類職位,那么建議將你輔修的金融相關(guān)的專業(yè)課程列出來(lái),同時(shí)也給出成績(jī),如果成績(jī)都不理想,那建議不要羅列課程了。

  【2】簡(jiǎn)歷中要不要寫自我評(píng)價(jià)?怎么寫自我評(píng)價(jià)?

  解答:如果招聘公司沒(méi)有特別說(shuō)明,一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫自我評(píng)價(jià),理由:要知道hr收到的凡是帶自我評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)歷,基本上千篇一律都是一些夸自己的套話、廢話,都是主觀的東西,無(wú)法真正體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn),hr基本不會(huì)看這樣的空洞的自我評(píng)價(jià);但如果招聘方的簡(jiǎn)歷模板中指明要寫自我評(píng)價(jià)的,建議結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷點(diǎn)出自己的經(jīng)驗(yàn)方面、個(gè)性方面的閃光點(diǎn),例如:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):在××公司實(shí)習(xí)期間,沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤,類似于這樣的自我評(píng)價(jià)。千萬(wàn)不要寫“本人積極向上,勤奮好學(xué)……”這樣空洞的`。

  【3】簡(jiǎn)歷中要不要寫興趣愛(ài)好?怎么寫興趣愛(ài)好?

  【4】cv是什么意思?是指求職信嗎?

  解答:cv的英文全稱:curriculum vitae,就是指簡(jiǎn)歷,不是指求職信,求職信是cover letter;注意不要混淆。

  【5】簡(jiǎn)歷名稱怎么寫?(簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫?)

  解答:在發(fā)送附件簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)上申請(qǐng)的時(shí)候,一般都涉及到“簡(jiǎn)歷名稱”的問(wèn)題。簡(jiǎn)歷名稱應(yīng)該如何寫?一定不要使用“×××求職簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”、“resume”等字樣,如果人人都以這樣的形式命名,則hr很難區(qū)分,并增加了hr的操作麻煩,這樣可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被刷。簡(jiǎn)歷名稱最好寫為“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”,方便hr直接下載保存,而后又能方便地查閱到你的簡(jiǎn)歷。網(wǎng)申填寫的簡(jiǎn)歷名稱與此相同。

  【6】投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言,中文or english?

  解答:投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語(yǔ)言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問(wèn)題,即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有,但是先后顯示順序視具體情況而定,建議參考以下原則:

  1:如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言,則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來(lái)選擇投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言;

  2:如果招聘信息中沒(méi)有注明簡(jiǎn)歷語(yǔ)言,則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信,然后是英文求職信,然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后;

  3:如果是附件投遞簡(jiǎn)歷,則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中,第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷,第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷,不需要做成兩個(gè)附件文檔,否則hr得分兩次下載;

  【7】給外企投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷中有必要標(biāo)明黨員的政治背景嗎?

  解答:不需要,對(duì)于像政治背景、宗教信仰等個(gè)人信息,應(yīng)聘外企的時(shí)候,不需要寫。但如果是應(yīng)聘公務(wù)員、國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位,黨員的政治背景建議寫在簡(jiǎn)歷上。

  【8】簡(jiǎn)歷有必要附證書復(fù)印件嗎?

  解答:不需要,只要在簡(jiǎn)歷的所獲獎(jiǎng)勵(lì)或證書內(nèi)容中注明即可,如果后續(xù)面試、簽約需要,公司會(huì)要求你提供相關(guān)原件或復(fù)印件,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不需要。

  【9】簡(jiǎn)歷有必要放上學(xué)校logo嗎?

  解答:不需要,華而不實(shí)。

  【10】簡(jiǎn)歷需要封面嗎?

  解答:不需要。hr常常面對(duì)的是上百、上千份簡(jiǎn)歷,沒(méi)有時(shí)間來(lái)仔細(xì)品味你的所謂簡(jiǎn)歷封面。把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容直接呈現(xiàn)給hr才是最好的。

  【11】簡(jiǎn)歷是否需要貼照片嗎?

  解答:如果是帥哥靚女、形象不錯(cuò)的話,那建議在簡(jiǎn)歷中貼上照片;如果不是的話,那建議不要貼照片。如果貼照片的話,建議用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷照,不要隨便用大頭照或者生活照。

  【12】簡(jiǎn)歷需要寫頁(yè)眉頁(yè)腳么?

  解答:不需要,把頁(yè)眉頁(yè)腳的空間省出來(lái)給簡(jiǎn)歷正文內(nèi)容。更不要把學(xué)校的logo加上去,華而不實(shí)。簡(jiǎn)歷模板及格式參看:簡(jiǎn)歷模板及格式樣板

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