為什么投出去的簡歷沒回復？

　　為什么個人簡歷投遞出去就像石沉大海、杳無音訊了呢?這是求職者們在漫長的求職路上，感到最苦惱的一件事。他們也經(jīng)常問自己，我的求職簡歷究竟有何問題呢?

　　其實石沉大海的個人簡歷也不能全怪你，企業(yè)也有可能存在管理上的問題，很多企業(yè)都會在他們的公司郵箱上設置自動屏蔽功能，尤其是有可能屏蔽那些帶有附件的郵件，所以作為求職者，最好還是用招聘網(wǎng)站的投遞功能去投遞自己的個人簡歷，那樣比較保險。

　　除了企業(yè)的原因，求職者也是影響簡歷有無回復最重要的原因。

　　很多求職者在投遞簡歷時都是追趕高峰期，在職位發(fā)布的前兩天，就胡亂地投遞大把的簡歷，這樣的話簡歷被回復的可能性事很小的，因為用人單位此時收到的簡歷非常多競爭非常激烈，你的求職簡歷很有可能化為灰燼了。所以求職者應該在用人單位發(fā)布招聘崗位后的三至一周內(nèi)投遞

　　還有部分是因為求職簡歷或者簡歷模板中毫無 “關鍵字”。很多企業(yè)的HR經(jīng)理在瀏覽求職簡歷時習慣性會掃描簡歷中的關鍵詞。所以缺少關鍵字的求職簡歷是會被淘汰出局的。所以廣大求職者一定要記得在個人簡歷中附加上關鍵字。

　　最后，也許是你簡歷中的照片不夠大方得體讓你與面試失之交臂。抑或是你在求職簡歷中將薪資要求寫得太清楚明白，大于企業(yè)愿意付出的金額而使自己的求職簡歷被打入“冷宮”再無翻身機會。



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