簡歷標(biāo)題怎么寫

　　近期公司有招人的需求，網(wǎng)上一下子來了幾百封簡歷，基本上是最想招的職位沒人投，早就招到人的職位仍舊源源不斷地有簡歷涌來。自然想找些人做優(yōu)良儲備，但是大多數(shù)人的簡歷總讓我看得眉頭直皺，連點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)打開都不愿費(fèi)那個勁。

　　這種簡歷是怎么樣的呢?就是那種郵件標(biāo)題只寫著“應(yīng)聘”，或是干脆什么也不寫的人。打開正文，要么就是一篇毫無針對性的自薦信，要么就是把整個簡歷都貼上來，格式亂七八糟也不調(diào)一下，要么干脆什么都沒有，只有附件。這些都沒什么，只是看到這里，我還是看不出這個人到底想應(yīng)聘哪個職位，更有甚者是連這個人姓甚名誰都還看不出來!經(jīng)歷過幾次之后，當(dāng)我打開郵箱又看到幾百封簡歷時，如果手頭事情多，上述這種簡歷我就連開也不開了。這樣的簡歷，十之八九就是應(yīng)屆畢業(yè)生投的。

　　還有一種，明明這個人實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷挺多的，卻統(tǒng)統(tǒng)一句話帶過，具體做了哪些工作，有什么收獲，只字不提。這要么說明這個人不會總結(jié)，要么說明他其實(shí)根本沒做什么，要么就干脆是杜撰的經(jīng)歷。

　　想當(dāng)年，我也投過很多這樣的簡歷，今天看來，石沉大海也不足為怪。在今天的教育體制下，要求每個人在畢業(yè)時都能有清晰的職業(yè)定位和規(guī)劃其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，但至少一些表面功夫，還是要做好。我寫這篇文章，只是想提醒犯了上述毛病的job hunters, 寫簡歷時至少注意以下三點(diǎn)：

　　首先：郵件標(biāo)題的格式最好是這樣：應(yīng)聘職位-姓名，如果有其它優(yōu)勢也可以加上，比如：3年工作經(jīng)驗(yàn)-應(yīng)聘職位-姓名、北大畢業(yè)-應(yīng)聘職位-姓名;

　　其次：正文如果要寫自薦信，對每家不同的公司，至少寫上一兩句針對性的話，或是針對這個職位寫上一些自己之所以適合的理由，否則寫了等于沒寫，沒人會看;如果公司要求直接貼上純文本簡歷，從word貼過來格式如果亂了套，至少手工調(diào)得整齊一些;

　　最后：附件中的簡歷文件標(biāo)題也應(yīng)該是跟郵件標(biāo)題一致，別寫什么“我的簡歷”“簡歷2008”或者干脆是一串亂碼。我每天光跟這些文件改名歸類就要耗掉很多時間。

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